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今話題の「内定辞退」はこう防ぐ！

～　ポート × エイムソウル共催セミナー　～

ジャンル：

［階層別研修］内定者研修

キーワード：

エンゲージメント離職防止

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/07/10(水) 11:00 〜 12:00

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対象：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
申込締切：2024/07/09(火) 12:00
キャンセル受付締切：2024/07/09(火) 12:00
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜こんな方にオススメ＞
・内定後や内定承諾後の辞退を減らしたい
・辞退だけでなく入社後の離職可能性を活躍可能性に変えたい
・採用にかかる費用や工数を可能な限り抑えたい

近年「内定辞退」や「内定承諾後辞退」にお悩みの企業様が急増しています。また辞退の結果、新たな採用や母集団形成の必要性など、採用コストや工数の増加という悪循環へとつながっていきます。

これらを防ぐためには、学生との関わり方を見直す必要があります。多くの学生は内定をもらった時点でその企業のゴールテープを切っている状態となりますので、そこを意識したコミュニケーションがとても重要です。

そこで、本セミナーでは以下の内容をお伝えします。
・学生心理から考える、企業に求められる関わり方
・他社ではなく自社に内定承諾してもらうためのコミュニケーション
・辞退を無くし、入社後の活躍につなげるためのコミュニケーション

プログラム

■今話題の「内定辞退」はこう防ぐ！

・学生心理から考える、企業に求められる関わり方
・他社ではなく自社に内定承諾してもらうためのコミュニケーション
・辞退を無くし、入社後の活躍につなげるためのコミュニケーション

登壇講師

滝澤亮太氏
ポート株式会社　コンサルティングDiv　シニアマネージャー

2009年に大学卒業後、組織・人事コンサルティングを行う会社へ入社。
入社後は、人材要件設計、面接官・リクルーター向けトレーニング、新卒採用業務のアウトソーシングなどを経験。
2012年に創業間もないポート株式会社（旧ソーシャルリクルーティング）に転職。現在、顧客採用コンサルティングを行うグループの責任者をつとめ、業界を代表する企業や機関のコンサルティングを手掛けている。
蛭田英樹氏
株式会社エイムソウル　取締役

北海道大学工学部を卒業後、東証一部上場の経営コンサルティング会社に入社。中小企業の企業成長コンサルティング、新業態開発プロジェクトを経験。その後、自社の新卒採用活動に従事し、年間150名の採用を達成。2008年株式会社エイムソウルに入社し、人事コンサルタントとして100社以上の採用や教育のコンサルティングを行う。

会社情報

社名	株式会社エイムソウル
住所	〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者	稲垣隆司
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	26名