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調査・分析レポート
2011年度新卒採用内定状況調査
【調査概要】
- 調査主体：ProFuture株式会社
- 調査対象：「プロ.com」会員をはじめとした人事担当者
- 調査方法：WEBアンケート調査
- 調査期間：2010年8月27日〜2010年9月7日
- 回答社数：265社
- ＨＲプロでは、2011年度新卒採用の内定状況調査を実施した。
「内定充足状況」 「採用継続状況」 「内定者フォロー」「内定辞退の状況・理由」についてまとめてみた。
「2010年度入社者数と比較しての2011年度の内定者数の増減」では、「同規模」が32％で最も多いものの、次いで多かったのは「2010年度よりも2割以上減少」の25％。「2割未満の減少」の14％と合わせると、実に4割近い企業が2010年度よりも内定者数が少ないという結果となった。就活を続ける学生の報道が連日のように続いているが、厳しい就職環境をあらためて示す数字である。 - 1)人事のトレンドがわかる人事白書DL可能
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