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採用担当者は学生の地頭力をどう評価しているか

(2008年2月29日)

3月に入り、学生の就職活動もいよいよ最終局面の面接を迎える。すでに面接を受けた学生もいるだろう。しかし日本の主要企業のほとんどは4月からが面接の本番だ。
その面接で、最近、学生に「地頭のよさ」を評価する企業が増えているという。「地頭」の概念とは企業ごとに異なるのか、また数字では推し量れない学生の「地頭」を企業の採用担当者はどのように見極めているのか、といった点について、企業アンケートでその実態を調査した。

「採用担当者が考える地頭力」企業アンケート
対象:採用担当者のための専門サイト「採用プロ.com」にて、
    登録会員の採用担当者約1100人にアンケート調査を実施。うち115社から回答。
実施期間:2008年2月8日〜2月15日
調査方法:Web上でのアンケート
調査・集計:採用プロドットコム

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