ＨＲプロでは、2011年3月11日に発生いたしました東北地方太平洋沖地震に対する危機管理及び新卒採用における対応について、
皆様の情報共有・交換を目的としたアンケートを3月14日(月)より実施中しました。

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ＨＲプロでは、2011年3月11日に発生いたしました東北地方太平洋沖地震に対する危機管理及び新卒採用における対応について、
皆様の情報共有・交換を目的としたアンケートを3月14日(月)より実施しました。
随時アンケート結果を集計して、皆様に情報提供をいたします。

4月8日(金)の段階で140件の回答がありました。ご協力ありがとうございました。

ご回答がまだの方は、ぜひ下記よりご協力をお願い致します。
「東北地方太平洋沖地震による危機管理及び新卒採用に関しての情報共有・交換アンケート」

これまでのアンケート集計をアップロードしていますので、下記ボタンよりダウンロードしてご自由にご利用ください。
データは随時更新いたします。(データ更新日:2011年4月8日)

▼「東北地方太平洋沖地震による危機管理及び新卒採用に関しての情報共有・交換アンケート」【PDF:320KB】

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主なポイントは以下の通りです。
●地震発生後、社員との間で使用した連絡手段
　　1位：携帯電話　85％
　　2位：携帯メール　69％
　　3位：固定電話　64％
　　※まずは携帯電話で連絡を試みたようです。

●最も有効な連絡手段（択一）
　　1位：携帯メール　34％
　　2位：携帯電話　20％
　　3位：PCメール　19％
　　※携帯メールが圧倒的1位。ただし、遅延も多発。固定電話は15％。

●地震による新卒採用の選考時期（択一）
　　1位：選考時期全体を遅らせることを検討　36％
　　2位：選考時期は変えない　29％
　　3位：被災者の地域のみ特別に選考時期を遅らせることを検討　16％
　　※選考時期の見直しは進みそうです。

その他、他社に勧めたい危機管理方法、被災地域の学生への特別な配慮・取り組み、他社と合同で実施したいことなどを
まとめています。

皆様から頂く回答を拝見しながら、取り組めることをまとめて今後迅速に提言していきたいと思います。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。

↓【こちらもCHECK!】↓

●危機管理マニュアル（株式会社アクティブ アンド カンパニー提供）
→無償にて危機管理マニュアルを提供しています。
　　http://www.aand.co.jp/newsrelease/emm.html

●頑張れ、東北就活生！プロジェクト
→ダブルキャリア代表村山氏による、震災を受けた学生を応援する情報を共有するサイトです。
　　http://www.facebook.com/tohoku.shukatsu

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