株式会社アルファコード

大手企業で導入多数！「経験」を与えて行動変容を引き出すXR（VR・AR）研修

■こんなお悩みはありませんか？
・「やらされ感」が漂う従業員教育
もっと自分ごととして捉えてほしいが、当事者意識が欠け、表面的なトレーニングに。

・スキルの継承が困難
カンがものを言う、工程が複雑など、スキル習得に時間がかかる。自主練習の機会があまりない。

・コストに対して効果が実感しにくい
研修のために費用と時間をかけているが、従業員の意識・行動が変わったという手ごたえが感じられない。

■「経験がないことは、想像できない」のが原因
人が行動する時のステップは、状況の理解・把握（外界の認知）→想像→行動という順です。自分で経験していないことは想像することが難しく、適切な行動に結びつきません。

■アルファコードなら解決できます
対象者の想像に働きかける共感型手法である文書や音声、映像と異なり、XRは「経験そのもの」を提供できるため、対象者の想像力に効果が左右されづらいという特性があります。「経験」することで、人が行動する過程に生じる「想像」のステップを飛ばしたり、その精度を高めることができます。
「知らないことは想像できない」「想像できないから動かない」という障壁を突破します。

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