特色
経営者の参謀として、地域の中核企業の 「売上伸長」・「組織強化」を支援する
■企業成長・事業伸長を実現するための採用活動を実現
企業の経営方針や事業計画を考慮し、事業伸長を実現するタイムリーな採用活動が行える体制を構築
■知名度に左右されず採るべき人材の採用を実現
大手企業ほど知名度の高くない中小企業においても、ターゲットが応募をする必然性を高め母集団を形成
■採用活動を抜本的に見直し採用費用の最適化を実現
母集団を形成する露出施策以外にも、選考プロセス毎における歩留まりを改善することで、採用費用の最適化を実現
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