株式会社VARIETAS

新卒採用二次選考までの業務コスト97%削減！各社に合う採用候補者をスクリーニングする新サービス『AI面接官』を提供中

【AI面接官とは】
採用候補者が提出するエントリーシートの内容をもとに、人の代わりにAI面接官が、書類選考評価、一次面接実施、面接評価まで行うサービスです。採用候補者からの応募に効率的かつ公正に対応し、自社にマッチする候補者を質高くスクリーニングできます。

【導入メリット】
本サービスが、企業の採用プロセスに導入されることにより、ES評価から二字面接までの業務工数が97%削減できるだけではなく、ES選考から一次面接終了までに付随する人員配置、面接時間調整、評価検討会議など、従来のリソースを大幅に削減できます。

【AI面接の特徴】
採用候補者に画一的な質問をするのではなく、ESの内容と候補者がリアルタイムに行う応答をもとにカスタマイズされた質問を展開していきます。実際の選考同様のプロセスとなり、企業人事が一般的に評価する30項目をそれぞれ5段階レベルで評価するので、単なる「適性」ではなく「実力」を把握できる、”マルチアングル面接”が可能となっています。さらに、通常の面接で課題になりやすい人による評価のムラ、それによる人材の質のバラつきが解消され、公正・公平な選考を実現します。

お問い合わせ