HRプロとはUIのリニューアル、定着支援機能の追加、1on1改善機能を強化。
■高まる1on1ミーティングの重要性■働き手の減少、採用難度の向上など人材確保が難しくなっている昨今、今いる人材の定着と成長は企業における大きな課題の1つです。日本の人事部が発行する「人事白書2024」によると、組織開発に取り組む企業は昨年より増加し、約38％の企業が取り組んでいます。
そして、組織開発に取り組む企業の中で、最も導入されている施策の1つが「上司と部下の1on1」です。
「人事白書2024」によると、組織開発に取り組む企業の65.2%が取り組んでいるという結果が出ています。
半数以上の企業で取り組みが進む1on1には、
・上司と上司と部下のコミュニケーションの活性化や信頼関係の醸成
・部下の課題や不調の早期発見及び解決
・部下の主体性・自律性の向上などの人材育成
などの効果があるとされています。しかしこれらは適切な1on1を実施したときのみに得られる効果です。適切な方法で実施されない1on1は、逆の効果を及ぼす可能性もあります。1on1は、部下と密接に関わる施策だからこそ、適切な方法でやることが重要なのです。しかし1on1は1対1で行う施策だからこそ、客観的な評価・改善が難しくブラックボックスになりがちな施策でもあります。
そこでシンギュレイトは、1on1の効果を確実に組織にもたらし、組織開発を成功へと導くために、1on1の定着と質の向上を実現する1on1支援サービス「Ando-san」を開発しました。
■Ando-san とは■
Ando-sanは、1on1の定着と質の向上を促す1on1サポートサービスです。1on1における「話し方・聴き方」を数値で見える化。1on1の改善を促し、質を上げることができます。
シンギュレイトにとって質の高い1on1とは、1on1を受けた部下の成長・学習を促し、主体性が生まれる1on1です。主体性は今の企業に求められるイノベーション創出に欠かせない組織文化の要素。また部下の成長実現を通して信頼も芽生えてきます。
シンギュレイトは代表の鹿内をはじめ、博士号を有するメンバーが複数名在籍。マネジメントや組織開発にかかわる学術的知見と、データサイエンスの技術を有するサイエンスカンパニーです。Ando-sanは、シンギュレイトの有する学術的知見とデータサイエンスの技術によって導いたノウハウによって、シンギュレイの理想とする1on1の実現を支援すべく開発されました。
■今回のリニューアルのポイント■
1. デザインを一新！UI/UXをアップデート
Ando-sanのデザインを一新し、さらに使いやすく見やすいツールとなりました。ユーザーにとって、使いやすいツールとなったことによって、1on1をはじめるハードルを下げ、定着を促します。またAndo-sanが分析した結果がさらに見やすくなったことで、1on1のふりかえり・改善もやりやすくなりました。
2. 1on1の定着を促す機能を追加!!
今回のアップデートによって、1on1の定着を促す機能を4つ追加しました。
①トロフィー
「理想の発話時間○回実施」など、特定条件の達成でトロフィーが得られる機能です。ゲーミフィケーションのノウハウを生かした定着支援機能です。
②1on1の実施状況確認
管理者が、メンター（マネージャー・上司）の1on1実施状況を一覧で確認することができます。実施状況を見える化する機能です。
③カレンダー連携機能
カレンダーに自動で1on1の予定が登録されます。（Google カレンダーに対応）
④Zoom連携機能
Ando-sanの画面からZoomを開けるようになりました。Zoomを開く手間が削減されます、（今後、Teamsへも対応予定）
3. 効果検証サーベイとマネジメント研修”ラボ”を開始
1on1の効果を検証し、改善する効果検証サーベイと、1on1の効果をより高めるマネジメント研修”ラボ”をAndo-sanの付帯サービスとして開始しました。
①効果検証サーベイ
1on1が与えた影響を可視化し、効果を検証するサーベイです。信頼と主体性の変化を可視化します。1on1の効果検証にとどまらず、組織に適した1on1プランなどの施策提案も可能。組織課題の解決をはかります。
②マネジメント研修”ラボ”
シンギュレイトの学術的知見と技術によって生まれた組織開発プログラムです。マネジメントの「科学」が、働く中での「実践」にむすびつくアプローチで構成。人材開発にとどまらず、組織開発への効果を期待できます（マネジメント研修”ラボ”はオプションです）。
■Ando-sanが組織をも変える1on1を実現する3つの理由■
1. 1on1の質向上に本当に必要な情報が可視化される
1on1の質を上げるために見るべきところ、それは「話し方・聴き方」です。「話す内容」ではありません。Ando-sanは、会話行動を分析し、1on1の質向上に本当に必要な情報を厳選します。
2. 科学的知見とデータサイエンスの技術を駆使したフィードバック
シンギュレイトは、心理学・認知神経科学・情報学の知見や、データサイエンスの分析技術を駆使するサイエンスカンパニーです。1on1終了後のフィードバック、1on1レポート、ふりかえりセッションなど、学術的知見と技術から得たノウハウ・ナッジをAndo-sanに詰め込みました。
3. セッションによる伴走で1on1の着実な定着と質向上をサポート
ツールを導入するだけだと、なかなか続かない・変わらないというのはよくある話。そんな事態を避けるべく、シンギュレイトのスタッフがともに伴走します。日々の1on1をサポートするAndo-sanとともに、シンギュレイトのスタッフが導入時と定期的にセッションを実施。1on1の着実な定着と質向上をサポートします。
■今後の展望■
現在、Ando-sanが可視化する「話し方・聴き方」の情報が、1on1の質向上に役立つ情報の全てだとは限りません。より効果的に、より効率よく質の高い1on1を実現を促す情報がある可能性もあります。シンギュレイトはサイエンスカンパニーとして、1on1の定着と質向上へとつながる知見の探究と必要な機能の開発を続けてまいります。
■株式会社シンギュレイトについて■
「信頼によって人と人をつなげ、多様性のある組織を増やす」のミッションのもと、「信頼」をキーワードに人と人との新しい関係・関係性を作り、新結合（イノベーション）を増やすことを提案する事業を展開。ピープルアナリティクスの技術を基に、信頼と主体性を生みだす1on1支援ツール「Ando-san」、信頼を計測しイノベーティブな組織への変革を促す組織診断「イノベーション・サーベイ」の2つのサービスを提供している。
