【TSUTAYA渋谷店ビジネス書ランキング1位獲得】【東洋経済オンライン】【夕刊フジ「Bookベストセラー」】

本書は、「スカウト媒体」を用いた採用手法である「ダイレクトリクルーティング」で、着実に成果を出すためのテクニックやノウハウや、エンジニアを採用するためのスカウトノウハウを長年携わってきたプロの視点から解説しています。

BIZREACHやRECRUIT DIRECT SCOUTなど、CMでお馴染みの「スカウト媒体」を用いた採用手法である「ダイレクトリクルーティング」。
しかし、実際にダイレクトリクルーティングを始めて、効果を早い段階から実感できる企業はごくわずかであるため、本書では、成果を出すためのテクニックやノウハウを、長年携わってきたプロの視点から読者に伝授。エンジニアを採用するためのスカウトノウハウも、詳細に収録しています。

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・ランキング情報
◆TSUTAYA渋谷店 様　ランキング１位（4月5日現在）

・メディア掲載情報
東洋経済オンライン
（スカウト採用に失敗する会社が抱える根本問題）（2023年4月8日）
（日本企業がエンジニア採用に失敗する当然の理由）（2023年4月21日）
夕刊フジ（2023年5月11日）

・本書の構成
第1章　なぜいまダイレクトリクルーティングが必要なのか？
第2章　実践編・ダイレクトリクルーティングで成果を上げる秘訣とは？
第3章　スカウト返信から内定受諾までに採用担当がおさえておきたいポイント
第4章　ダイレクトリクルーティングを通じたＩＴエンジニア採用のポイント
第5章　ダイレクトリクルーティングでの成功事例と失敗事例

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・ダイレクトリクルーティングとは？
ダイレクトリクルーティングとは、近年CMで話題のBIZREACHやRECRUIT DIRECT SCOUT等を使った「スカウト採用」に特化した採用手法です。
スカウト採用は、釣りに例えると魚（求職者）が集まっている池（BIZREACHなど）に釣り人（企業）が釣り竿（スカウトメール）を垂らし、魚を釣り上げる（採用する）採用手法のこと。より良質な魚（人材）を獲得するには、ターゲットとなる魚がたくさんいる池選び（スカウトサービス選び）や強い釣竿（スカウトメール）が重要になります。

・こんな方におすすめ
・正社員採用をメインとする中途/新卒採用担当者
・優秀な人材を採用したいと考えている経営者
・ダイレクトリクルーティングで効果を出す秘訣を知りたい方
・ダイレクトリクルーティングが自社に合う採用手法なのか気になる方

・関連URL
Amazon　https://amzn.to/3FowQVK
楽天ブックス　https://books.rakuten.co.jp/rb/17447019/
ヨドバシカメラ https://www.yodobashi.com/community/product/review/2000003eAd72t80ODz8n0/detail.html
紀伊国屋書店 https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784594094546
ハイブリット型総合書店　honto https://honto.jp/netstore/pd-book_32352550.html
BOOK WALKER　https://bookwalker.jp/de47812ad7-7b00-4383-97ee-a8e1451d33fc/

・著者紹介
中島大志
株式会社VOLLECT代表取締役。新卒でパーソルキャリア株式会社にて法人向けに採用コンサルティングに従事。その後、外資系コンサル企業のリクルーターを経験する中で、ダイレクトリクルーティングの可能性を感じ株式会社VOLLECTを創業。株式会社VOLLECTでは、ダイレクトリクルーティング支援の一つとして、スカウト配信代行サービス「PROSCOUT」を運営。Panasonic社等の大手企業からラクスル社やビザスク社などの新興企業まで、2023年時点でスカウト採用支援実績は500社超。
「PROSCOUT」はダイレクトリクルーティングの一番の課題である工数を解決するため、スカウト採用に特化した採用代行サービスで、スカウトをただ配信するだけではなく、ダイレクトリクルーティング全般の課題を解決するべく支援。株式会社VOLLECTは、「働く中に、自分らしさを」をミッションに、自分らしく働ける世界の実現を目指している。

・書籍情報
この一冊でスカウト採用の全てがわかる！
ダイレクトリクルーティングの教科書
著者：中島大志
発売日：2023/03/22
定価：1,870円（本体 1,700円+税）
ISBN：9784594094546
ページ数：256ページ
判型：四六判