HRプロとは中途・新卒×総合型・領域特化型の4象限に分けて、ダイレクトリクルーティングサービスを整理
＜カオスマップの内容説明＞「企業が直接、一人ひとりの求職者に対してスカウトメールを送る事ができる」サービスをダイレクトリクルーティングサービスと定義し、カオスマップを作成しました。
横軸は新卒・中途、縦軸は総合型・領域特化型に分け、４象限にダイレクトリクルーティングサービスをマッピングしています。
なお、求人広告に付随する、一括でＤＭスカウトを送るサービスは除外しています。
縦軸の説明
「総合型」：登録者属性が幅広く、どのような業種や職種でも採用できるものを指す
「領域特化型」：登録者属性が特定の業種・職種・学部に属しているものを指す
＜カオスマップ公開背景＞
ダイレクトリクルーティング市場の拡大に伴い、ダイレクトリクルーティングサービスも年々増え続けています。しかし、サービスをわかりやすく整理し、図式化したものが存在しないことが課題になっておりました。加えて、当社へお問合せ頂く企業様より、どんなダイレクトリクルーティングサービスがあるか知りたい、どのサービスを利用すべきかわからないと多くのご質問をいただき、この度カオスマップを作成しました。
この資料を通じて、ダイレクトリクルーティングサービス検討時における人事採用担当者の皆様の一助となれば幸いです。
【ロゴの掲載について】
カオスマップ掲載のロゴ、サービス名称の表記や使用上の問題がございましたら、お手数をおかけしますが下記にご連絡ください。また、掲載を希望される事業者様も、下記までご連絡ください。
Email：pr@vollect.net
＜株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ 会社概要＞
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、７００社以上に導入されたスカウト支援サービス「ＰＲＯ ＳＣＯＵＴ」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「ＨＲｐｅｄｉａ」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。
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