HRプロとは～50代社員に課題感をお持ちの経営者、人事担当者の皆様に役立つ最新情報を無料で提供・各種研修のご相談も受付中～
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をダウンロード資料として公開しています。今回は第3回「50代社員のモチベーション向上のために」、第4回「スキルアップ教育（ポータブルスキル編）」を公開いたしました。
【第3回「50代社員のモチベーション向上のために」】
・50代社員について、以下のような悩みをお持ちの方にぜひご一読いただきたいと思います。
「20年以上の就業経験を通じて得たスキルを活かしてもらいたい・・・」
「50代社員のスキルをどのように整理・可視化すればいいか悩んでいる・・・」
・資料の目次
1.50代社員のモチベーションはなぜ低下するのか
2.モチベーションを向上させるキャリア自律研修
【第4回「スキルアップ教育（ポータブルスキル編）】
・50代社員について、以下のような悩みをお持ちの方にぜひご一読いただきたいと思います。
「50代社員が活躍するために身に着けるべきスキルとは何だろう？」
「スキルを習得してもらうために必要な教育について悩んでいる・・・」
・資料の目次
1.どこでも活躍できる人材になるために必要なスキル
2. ポータブルスキルを身につけるための勘所
3. 効果的なインプットを実現するための教育
4. アウトプットを支える体制づくり
50代社員活躍の必要性と可能性を考察しながら，企業業績拡大のための活躍を引き出すための人事の仕掛けについて、紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。
当社では、人事制度設計コンサルティングのほかに、各種研修・教育サービスも提供しております。
お気軽にお問い合わせくださいませ。
