HRプロとは「職場のハラスメント対策セミナー～最新の企業におけるハラスメント動向について～」
2020年6月1日からパワハラ防止法が大企業に施行され、中小企業についても2022年4月1日から施行されます。
パワハラ防止に対する企業の責任がますます問われるようになっている昨今、
企業はどのようなパワハラ対策を講じるべきなのでしょうか？
そこで2020年10月29日、当社主催のセミナー
「職場のハラスメント対策セミナー～最新の企業におけるハラスメント動向について～」
をオンラインで開催しました。
セミナーでは、小笠原六川国際総合法律事務所 代表弁護士 小笠原 耕司先生より、
1. 最近のパワハラ裁判の傾向
2. 事例の紹介
3. 上司・会社・役員の責任
4. ハラスメント等にまつわる最新情報
をご解説いただきました。本レポートでは1～3についてご紹介します。
