「ユニバーサルマナーボードゲーム」の発表を記念して、体験イベントを実施します。

2016年には障害者差別解消法が施行され、2018年には障害者雇用率が引き上げられました。多様な人材が活躍する組織作りは、企業にとっても、社会にとっても重要な課題です。そこで、有資格者数が6万人をこえた多様性理解のための「ユニバーサルマナー」をより多くの方々に取得していただくため、本取組みを実施いたします。

▽「ユニバーサルマナーボードゲーム」共同制作の背景
働き方改革や障害者雇用率の引き上げ、ダイバーシティ経営、雇用機会均等など、組織を取り巻く環境は日に日に変化しています。そんな中、「多様な人材が活躍できる組織作りの重要性を理解はしていても、何から手を付けて良いのかわからない」と悩む経営者や労務・人事の担当者は少なくありません。また、「ユニバーサルマナー検定のような社内研修プログラムは集合型であることが多く、取り組みの最初の一歩としては敷居が高い」という声も多く挙げられていました。

そこで、少人数からでも参加ができ、ゲーム形式で楽しくユニバーサルマナーの基礎を学べる「ユニバーサルマナーボードゲーム」を開発することとなりました。「ユニバーサルマナーボードゲーム」を通じて、多様性の理解を進めることが、障害者雇用の促進にとどまらず、組織変革の一助になると考えております。

▽「ユニバーサルマナーボードゲーム体験イベント」の実施
「ユニバーサルマナーボードゲーム」の発表を記念して、体験イベントを実施します。

日時：2019年2月26日（火）15：30～17：30（15：00受付開始）
会場：アットビジネスセンター渋谷東口駅前503号（渋谷駅徒歩５分)
住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-8
概要：
〇第１部　講師：株式会社ミライロ 人事部長　堀川歩
　「これからの企業に求められるユニバーサルマナーとは」
〇第2部　講師：株式会社エイムソウル　取締役 蛭田 英樹
　「楽しみながら学べるユニバーサルマナーボードゲーム体験」

▽登壇者
蛭田 英樹
株式会社エイムソウル HR事業部 取締役
1982年福島県生まれ。2006年北海道大学工学部を卒業後、東証一部上場の経営コンサルティング会社で新卒採用業務を経験。2008年エイムソウルに入社し、100社以上の新卒採用における体感型プログラムを開発し、学生に対する顧客企業の事業や仕事の魅力訴求に尽力している。

堀川 歩
株式会社ミライロ 人事部長
1990 年大阪府生まれ。心は男・身体は女として生を授かる。現在は全国各地で多様な業種に向け講演や研修活動を行いながら、人事部長として採用・教育・労務の業務を通じて、ユニバーサルデザインな働き方ができる環境づくりに尽力している。




▽問い合わせ先
株式会社エイムソウル　広報部
【メール】info@aimsoul.com　 【電話】03-6451-8581

株式会社ミライロ　広報部
【メール】press@mirairo.co.jp　【電話】06-6195-7853

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