ダイレクトソーシング活用編

第3章では、ダイレクトソーシングがどのような採用手法であるか、その特徴について学習しました。第4章の活用編では、ダイレクトソーシングの採用活動プロセスを、マス向けの採用手法と比較しながら学習します。

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監修紹介

株式会社i-plug

「つながりで世界をワクワクさせる」というミッションをかかげ、2012年4月に設立。長くナビサイト中心であった新卒採用市場に「ダイレクトリクルーティング」という選択肢を提案し、企業から学生にオファーを送る新しい形の就活サービス「OfferBox」シリーズを運営。就活や採用における双方の関係構築によるミスマッチの軽減と、入社後の活躍までをゴールに見据えた採用支援をしています。
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