ここでは「求める人物像『人材要件』の大切さ」「求める人物像と自社の経営理念・ビジョン・ビジネスモデル・社風の関連性」を学習いただけます。欲しい人材の採用基準が正しく設定されていない場合に起こる問題を理解するとともに、求める人物像を考える際に重要な「経営理念・ビジョン・ビジネスモデル・社風」について確認します。欲しい人材を逃さないため、採用ブランディングへの理解を深めましょう。