新型コロナウイルス感染対応に関するニュース一覧

Wantedly運用を成功に導く～32のチェックリスト～

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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社Recruit Innovation
全185件81件〜100件
名刺情報の管理が企業の業績に影響する可能性とは。Sansanが商談・人脈・顧客データに関する実態調査を実施
ニュース

名刺情報の管理が企業の業績に影響する可能性とは。Sansanが商談・人脈・顧客データに関する実態調査を実施

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2020/10/07
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Withコロナ／Afterコロナの採用・評価・労務管理
ニュース

Withコロナ／Afterコロナの採用・評価・労務管理

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2020/10/06
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テレワークの自由度を高めて「里帰り勤務」も可能に。ワークスHIが新制度の運用を開始
ニュース

テレワークの自由度を高めて「里帰り勤務」も可能に。ワークスHIが新制度の運用を開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/10/01
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JR東日本が2021年度の採用予定者を100名減。経営環境の変化にともない体制を再構築
ニュース

JR東日本が2021年度の採用予定者を100名減。経営環境の変化にともない体制を再構築

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/09/24
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コロナショックの影響で約半数の経営者が、計画の「変更・修正」を求められる
ニュース

コロナショックの影響で約半数の経営者が、計画の「変更・修正」を求められる

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/09/16
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在宅ワークなら地方移住も選択肢に？ 「ニューノーマルな働き方」に関する調査の結果は
ニュース

在宅ワークなら地方移住も選択肢に？ 「ニューノーマルな働き方」に関する調査の結果は

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/09/09
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厚労省が働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）の2次募集を開始、9/18まで
ニュース

厚労省が働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）の2次募集を開始、9/18まで

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/09/08
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新型コロナウイルス感染症のガイドライン
ニュース

新型コロナウイルス感染症のガイドライン

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/09/08
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「コロナ禍のニューノーマル」に対応したコワーキングスペースを、NTT Comとエイベックス・ビジネス・ディベロップメントが提供
ニュース

「コロナ禍のニューノーマル」に対応したコワーキングスペースを、NTT Comとエイベックス・ビジネス・ディベロップメントが提供

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/09/04
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Withコロナ時代の「ニューノーマルに対応した働き方」を推進するマネーツリー、自由度の向上や通信費の支給などで社員を支援
ニュース

Withコロナ時代の「ニューノーマルに対応した働き方」を推進するマネーツリー、自由度の向上や通信費の支給などで社員を支援

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/09/03
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Wantedly運用を成功に導く～32のチェックリスト～

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ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

種別：お役立ち

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0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

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0採用⇒年間6000応募を集めた採用手法とは？企業知名度で負けない母集団形成を実現

ジャンル：［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

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新型コロナ対策で、中小企業・小規模企業者向けに最長3年間の無利子化を実現。中小機構が資金繰り支援を拡充
ニュース

新型コロナ対策で、中小企業・小規模企業者向けに最長3年間の無利子化を実現。中小機構が資金繰り支援を拡充

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2020/08/31
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約7割が「オフィス勤務とテレワークの併用が最適」と回答、ニューノーマル時代のリーダーは「EQ」のスキルが必須か
ニュース

約7割が「オフィス勤務とテレワークの併用が最適」と回答、ニューノーマル時代のリーダーは「EQ」のスキルが必須か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/08/31
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9割以上の企業が新型コロナ感染拡大による「業績へのマイナスインパクトのリスク」を実感（タナベ経営調査）
ニュース

9割以上の企業が新型コロナ感染拡大による「業績へのマイナスインパクトのリスク」を実感（タナベ経営調査）

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/08/27
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コロナ禍での就活、8割の学生が「採用動画」により志望度が上昇。視聴方法は「YouTube」が大幅増
ニュース

コロナ禍での就活、8割の学生が「採用動画」により志望度が上昇。視聴方法は「YouTube」が大幅増

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/08/26
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8割の学生が入社後の「テレワーク」に意欲的。働き方の多様化は学生獲得の必須条件か
ニュース

8割の学生が入社後の「テレワーク」に意欲的。働き方の多様化は学生獲得の必須条件か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/08/24
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Withコロナのテレワークにおける人事評価で重視するポイントは？ パフォーマンス向上のために必要な施策を探る
ニュース

Withコロナのテレワークにおける人事評価で重視するポイントは？ パフォーマンス向上のために必要な施策を探る

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/08/21
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ニューノーマル時代の「オンボーディング」成功のポイントとは？パーソルキャリアが中途採用者における実態を調査
ニュース

ニューノーマル時代の「オンボーディング」成功のポイントとは？パーソルキャリアが中途採用者における実態を調査

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2020/08/20
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新型コロナウイルス感染症拡大により8割の女性が「キャリア観に変化があった」と回答。有事が働き方に与えた影響とは
ニュース

新型コロナウイルス感染症拡大により8割の女性が「キャリア観に変化があった」と回答。有事が働き方に与えた影響とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/08/14
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アイリスオーヤマが2021年度新卒採用枠を大幅に拡大し、事業拡大とコロナ禍の雇用問題に対応。同時に通年採用の導入も
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アイリスオーヤマが2021年度新卒採用枠を大幅に拡大し、事業拡大とコロナ禍の雇用問題に対応。同時に通年採用の導入も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/08/11
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9割以上の新入社員が満足する、ニューノーマル時代の「オンライン研修」とは。凸版印刷が調査結果を報告
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9割以上の新入社員が満足する、ニューノーマル時代の「オンライン研修」とは。凸版印刷が調査結果を報告

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2020/08/07
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