働き方改革に関するコンテンツ情報一覧

社労士が解説する人事と労務

育児等を理由とした「離職防止」や退職者の「再雇用」のために、人事担当者がすべき行動・対策とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/23

“キャリア迷子”の学生が増加か。25卒・26卒新卒採用は「家族」や「自分の趣味」をより重視する傾向に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/03/13

ブラック企業から転職した人の約7割が「労働環境の改善」を実感。一方で“ゆるすぎる”企業に不満の声も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/28

アフラック、全社員を対象に副業を認める「プラス・キャリア制度」を導入。新制度導入で社員のキャリア形成を支援

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/02/15

アフターコロナの働き方は「テレワーク」が減少傾向か。オフィスと同環境の整備を求める声が多数に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/02/06

23卒新社会人が希望する働き方は「出社」が半数超。「テレワーク」希望者の2倍以上を占める

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/03

“従業員の副業認可”の実態を企業規模別に調査。大企業の約4割が副業を認める一方で、本業のパフォーマンス低下を懸念する声も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/26

運転前アルコールチェック＆クラウドサービス「あさレポ」

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
• 提供：鈴与シンワート株式会社

社員が自由な発想で企画・応募できる「ワーケーション制度」をNTTデータ経営研究所が導入。実証実験では生産性等に好影響

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/18

SuperStream-NX

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 資料種別：サービス資料
• 提供：鈴与シンワート株式会社

社労士が解説する人事と労務

「健康経営」のポイントは“健康のデータ化”。生産性向上のカギとなる「プレゼンティズム」を解消しよう

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/01/12

「週休3日」「夜勤専従」を実現。キャリアコンサルティングを導入し、一人ひとりのキャリア自律もサポート

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第11回 日本HRチャレンジ大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

介護業界で「週休3日」「夜勤専従」を実現。キャリアコンサルティングを導入し、一人ひとりのキャリア自律もサポート

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/12/15

公募で意欲の高い従業員が集い、年間で27もの人事制度変革を提言した「従業員代表者会」

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第11回 日本HRチャレンジ大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

公募で意欲の高い従業員が集い、年間で27もの人事制度変革を提言――現場の声を活かした目標設定や社内キャリアサイトの設置、パート・アルバイト社員制度の改善などを実現した「従業員代表者会」

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/12/13

社労士が解説する人事と労務

中小企業にも広がる「健康経営」の取り組み。“ホワイト企業”として従業員の健康管理を行う意味とは？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/12/06

【株式会社リコー様】“はたらく”に寄り添い事業成長の一翼を担うグループ共通基盤を構築

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

HRサミット2022 ONLINE 講演録

日本企業の「女性活躍推進」を阻む2つのネックと解決策を考える

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/11/07

“はたらく歓び”の実現に向け、リコーと慶應大が共同研究を開始。社員が創造的に仕事をするための指標開発を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/10/31

HRサミット2022 ONLINE 講演録

アドラー心理学における「勇気づけ」の効果とは？ 部下の自発的な行動や挑戦を促す「叱らない、ほめない、命じない」というマネジメント

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/10/24