副業・兼業に関するコンテンツ情報一覧

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【金融庁 監督局長 伊藤豊氏／富士通 伊藤正幸氏×REVIC 和瀬幸太郎氏】金融庁による人材マッチングプラットフォーム事業の意義と狙い、将来の展望／富士通が「REVICareer（レビキャリ）」を活用する理由

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2023/11/27

メルカリが新たな“スキマバイト”求人サービス『メルカリ ハロ』を発表。スポットワーク事業参入で新たな価値提供へ

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/11/17

副業制度担当者のお悩みトップ10・担当者を襲う社内問題と対策

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社フクスケ

イベントレポート｜社内副業を導入し、組織の活性化につなげるには？ゲスト：三井住友海上火災保険株式会社

• ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社エンファクトリー

「副業人材」活用企業は“前年比123％”で活性化の兆し。人手不足解消のほか自社社員のスキルアップにも貢献か

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/08/22

「副業人材活用」を始める企業は“前年比123％”で活性化の兆し。人材不足解消のほか自社社員のスキルアップにも寄与か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/07/25

副業事故防止・監査プラットフォーム「フクスケ」

• ジャンル：[システム・アウトソーシング全般]システムアウトソーシング（導入・運用・保守）
• 提供：株式会社フクスケ

社労士が解説する人事と労務

「副業」を容認する場合に必要な手続きとは？ 労働時間管理や就業規則改定の注意点

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/05/11

国内全社員を対象とした「副業・副業受け入れ制度」を導入のOKI、多様な就労ニーズへの対応や従業員のキャリア自律を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/05/09

「ダブルジョブ制度」導入のニーズウェル、管理部門の社員のキャリア開発を促進し業務属人化からの脱却や働き方の多様化を図る

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/04/19

社労士が解説する人事と労務

「副業・兼業を行う従業員」の社会保険上の取り扱いは？ 人事労務担当者が確認しておくべきポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/18

OKIが「副業・副業受け入れ制度」を導入。“副業容認”と“外部人材受け入れ”により多様な働き方をさらに拡充

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/17

社労士が解説する人事と労務

社員の育成を強化しキャリア自律を実現する「副業・兼業」のすすめ。企業がすべき支援とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/03/07

“従業員の副業”を認めているのは全国事業所の7割。副業者を採用する企業側は9割が継続／拡大の意向

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2023/01/30

“全社員に副業を認める”新制度をアフラックが発表。社員の主体的なキャリア形成と成長を支援

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/01/24

副業で300万円以上稼ぐ会社員の6割弱が「リスキリング」を実施。高所得者ほど“仕事の幅”を拡げたい意欲が強まる

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/01/24

「副業ワーカー採用」で得られる成果とは？ 7割以上の企業で“副業容認”が進み、8割が“副業人材採用”による成果を実感

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/01/19

社労士が解説する人事と労務

「フリーランス」と「労働者」の違いとは？ “フリーランスへの業務委託”で注意すべきポイントを解説

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2023/01/17

企業規模別の「副業許可」の状況とは。「キャリア観醸成」や「人材確保」の面でメリットも“本業のパフォーマンス低下”が懸念か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/01/11

副業者は「リスキリング」に積極的に取り組んでいるのか。副業年収300万円以上の副業者の6割が実践も、年収間で取り組みに差が

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/01/06