AI採用に関するコンテンツ情報一覧

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知っておきたい求人内容の「NGワード・禁止表現」

  • ジャンル:[キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社HR Force
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プレスリリース

採用管理システムsonar ATS、 「AI求人作成アシスタント(β)」をリリース

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2024/04/23
  • 提供:Thinkings株式会社
プレスリリース

採用管理システムsonar ATSは、4月下旬に 新機能「AI求人作成アシスタント(β)」を公開予定

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2024/04/09
  • 提供:Thinkings株式会社
コラム・対談・講演録

書籍・本 紹介/レビュー

「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2024/04/01
プレスリリース

AI活用の有無が採用活動の成否に影響。活用した81.4%が採用目標数を達成

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2024/03/28
  • 提供:Thinkings株式会社
コラム・対談・講演録

書籍・本 紹介/レビュー

人事が押さえておくべき「ChatGPT」を利用する際の法的リスクとは

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2024/03/25
セミナー

【アーカイブ動画】生成AIを活用したスカウト文の作成術!メタップスHD共催セミナー

  • ジャンル:[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 日時:2024/03/17(日) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00
  • 開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
  • 提供:株式会社VOLLECT
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セミナー

【アーカイブ動画】効率的な採用のためのChatGPT活用術 〜求人票・スカウト文面・採用相談まで〜

  • ジャンル:[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 日時:2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00
  • 開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
  • 提供:株式会社VOLLECT
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新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか

  • ジャンル:[新卒採用]その他
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:ProFuture株式会社
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コラム・対談・講演録

第8回 HRテクノロジー大賞(2023年実施) 授賞企業講演録&インタビュー

新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2024/02/15
HR総研調査レポート

HR総研×ONE CAREER:2025年卒学生の就職活動動向調査 結果報告

~対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望する学生が8割以上~

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2024/02/05
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AIは採用活動でどう活かせる?活用場面やメリット・デメリットを簡単解説!

  • ジャンル:[新卒採用]その他
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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プレスリリース

『engage・engageプレミアム』の正規取り扱い代理店となりました!

  • ジャンル:[採用]キャリア採用
  • 公開日:2023/12/13
  • 提供:株式会社bサーチ
プレスリリース

AI活用した64%の企業が「AIでの判定」に有効性を実感、86.5%の学生が「AIでの判定」を許容

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2023/12/05
  • 提供:Thinkings株式会社
プレスリリース

Thinkings「2025年卒採用トレンド予測」を発表!転換期を迎えることを象徴する「採用3.0」

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2023/11/29
  • 提供:Thinkings株式会社
サービス

HireRoo(ハイヤールー)

  • ジャンル:[適性検査・ アセスメント]IT能力評価・診断
  • 提供:株式会社ハイヤールー
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HR総研調査レポート

HR総研:2024年&2025年新卒採用動向調査(6月) 結果報告

2025年卒採用で重視する施策は「自社採用ホームページ」、AI導入の状況は?

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2023/09/26
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