インターンシップに関するコンテンツ情報一覧

27卒採用に向けてコンテンツの見直しを！学生の志望度を高める「夏インターンコンテンツガイド」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【過去3カ年データから紐解く27卒動向予測】新卒採用は「早期化」から「短期化」に

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【26卒就活動向から学ぶ】4月が重要なのはなぜ？就活早期層の志向性丸わかりレポート

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【25卒就活を総括】採用は「早期化」から「短期化」へ！学生1,000名就活動向レポート

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第167回 “採用直結型”急増の中堅企業に対し、オープン・カンパニー増加の大企業。採用意欲高まる26卒、早期化の傾向は

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/02/28

【ノウハウ共有】自社の強み整理から始める採用ブランディングの創り方＆活かし方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社パフ

自社がすべき早期広報のコンテンツがわかる！インターンシップ＆オープンカンパニーの作り方・特徴比較

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【12月度】26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社グローアップ

【26卒インターンシップ】約半数の学生が「大学1・2年次」から情報収集を開始。約4割が「5社以上」にインターン・OCに参加

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/10

【26卒】すでに志望業界・志望職種を「2～3つ」に絞る就活生が約7割。“志望企業”の決定は冬インターン後や早期選考中などか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/12/03

HRの注目ワード徹底解説

「インターンシップ」の意味と目的とは？ 新定義と併せて給与体系や実施方法についても解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/29

学生に企業について伝えるための説明資料の作り方 【見本・テンプレート付】

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

【学生調査データ】26卒学生へのインターンシップに関するアンケート調査(2024年9月調査)

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【26卒採用】インターンシップ最新動向―早期選考への“期待”と“不安”が浮き彫りに。インターン参加率「78.8％」の実態とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/11/25

【学生の声】現役学生の声から分かった、良い！＆悪い...インターンシップと企画設計の要点とは？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

【そのまま使える】採用活動の進捗管理シート

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

就活は「早期化」よりも「長期化」？2024年6,9月 26卒学生最新データから読み解く新卒採用動向

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ハウテレビジョン

【学生アンケート調査】初心者でもわかる！インターンシップ設計の解説書

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

【24卒・25卒アンケート調査報告】夏vs秋冬 インターンに求めるものはどう違う？

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社グローアップ

「早期化」ではなく「短期化」！？24卒振り返りから見えた、25卒採用動向予測

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社グローアップ