新卒エンジニア採用に関するコンテンツ情報一覧

サポーターズ、国内最大級のエンジニア学生向けテックカンファレンス「技育祭2023（春）」を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/08
• 提供：株式会社サポーターズ

HRサミット2022 ONLINE 講演録

神戸大 服部泰宏氏と紐解く、“ジョブ型”と呼ばないパナソニックグループの「職種別選考」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/11/14

エンジニア・データサイエンティスト志望の大学生に向けたオンラインスカウトイベント「外資就活Terminal」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/10/07
• 提供：株式会社ハウテレビジョン

企業の新卒エンジニア採用における基礎知識「ゼロからわかる 新卒エンジニア採用マニュアル」を出版

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/20
• 提供：株式会社サポーターズ

新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：paiza株式会社

【理系採用ウェビナー】24卒理系採用の行方 ～企業・大学の視点から紐解く理系学生動向～7月7日（木）

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/01
• 提供：株式会社アカリク

新卒エンジニアの選考で、採用担当が注目するのは「コミュニケーション能力」と「学習意欲」。評価の高い学生の特徴は

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/06

エンジニア志望学生の約4割が“3年次の6月頃”までに就活を開始。23卒生は早期化の流れが一層加速か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/23

23卒の新卒採用にアバターを使用した「バーチャル面接」を実施。学歴や性別にとらわれず、学生の人間性をフラットに評価

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/02/25

【サービス資料】理系新卒に特化したオファー型サービスTECH OFFER

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社テックオーシャン

理系学生は「インターンシップ・選考」をどう捉えているか？ アフターコロナでは「できれば直接訪問したい」と約7割が回答

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/08/30

エンジニアスカウト代行サービス

• ジャンル：[キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社ネオキャリア

命運をわけたリーダーたちの一手

中途採用で培ったノウハウを新卒採用に活かし、事業と社員の成長の両立を実現（Chatwork株式会社）

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/12/11

エンジニア職向け大規模就活セミナー「技育EXPO」を12月にオンラインで開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/10/23
• 提供：株式会社サポーターズ

Inside HR－人事はここを見ている

「ものづくり大国・日本」は過去の栄光なのか。理系人材がやりがいをもって働くために必要なことを考える【38】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/09/25

新卒エンジニアは「企業文化・会社の雰囲気」や「キャリアアップできる環境」を重視、世代間ギャップが明らかに（VSN調査）

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/06/09

人材紹介（新卒エンジニア特化）

• ジャンル：[新卒採用]人材紹介
• 提供：株式会社サポーターズ

JR九州システムソリューションズがデジタル人材の育成と採用強化を目指した施策を発表

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/03/02

優秀な理系学生に直接アプローチできる「LabBase就職」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社LabBase

エンジニアの多様な働き方をサポートする新部門設立 － パーソルテクノロジースタッフ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2019/06/05