採用マーケティングに関するコンテンツ情報一覧

採用基準～従業員が辞めずに働く理由は何か？～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/03/30

これからの新卒採用を考える～大学キャリアセンターインタビュー～

第7回 東京女子大学：いまに息づく新渡戸稲造のキリスト教精神

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/03/30

JTBとパソナJOB HUBが連携。情報信託機能を活用した離島と都市部人材のマッチングサービスを開始

• ジャンル：[採用]派遣・業務請負
• 公開日：2020/03/19

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

学生のホンネは就職活動の連絡に「LINE」を使いたい！　学生×人事のプロ×LINEによる就活コミュニケーションツール座談会

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/03/18

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査　結果報告【採用活動編】

「採用活動への影響」を懸念する企業は6割に跳ね上がる、大企業・中堅企業で7割

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/03/13

採用フォーラム2020in大阪 講演録

採用革新の考え方 ～新卒採用のトレンドと今後の動向を踏まえて～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/03/06

2020年中途採用の鍵は「越境採用力」。異業種・異職種への越境転職がスタンダード化

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2020/03/05

書籍・本　紹介／レビュー

『採用ファースト経営─中小企業の加速度的成長を可能にする超攻撃的「人財ファースト戦略」の全貌』 株式会社船井総合研究所HRD支援部：著（プレジデント社刊）

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/03/04

業界初となる外国人採用に特化した適性検査を、エイムソウルが開発

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/03/03

JR九州システムソリューションズがデジタル人材の育成と採用強化を目指した施策を発表

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/03/02

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第107回 東京オリンピック・パラリンピック開催時の採用活動や研修はどうなるのか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/02/27

これからの新卒採用を考える～大学キャリアセンターインタビュー～

第6回 日本女子大学：女性を取り巻く社会環境を理解するために1年次からキャリア形成科目を開講

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/02/25

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査　結果報告

～採用活動への影響を懸念する企業の6割が「採用スケジュールの遅延」に不安を抱く～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/02/21

採用ホームページの構成と応募率を上げるためのテクニック

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/02/21

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【2】

～第一志望の企業への就職活動は「自由応募」が6割、情報系院生の内定はすでに2割超～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/02/20

パソナグループが氷河期世代を含む300人を正社員採用へ

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/02/19

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

通年採用競争は学生と「長くゆるくつながる」ことで勝ち抜ける。時代の変化に対応するため、人事採用担当者は何をすべきか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/02/18

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の実態調査　結果報告【1】

～繁忙期の研究室滞在「10時間以上」が半数以上、研究テーマを仕事に活かしたい学生は半数に～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/02/14

数字でわかるHRの今と未来

2020年の人手不足をデータで検証「基本データ」＆「新卒／中途採用」編

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/02/13

これからの新卒採用を考える～大学キャリアセンターインタビュー～

第5回 青山学院大学：進路・就職センター「ONE TEAM」への意識変革と柔軟で創造的な支援プログラムによる、誰も取りこぼさない進路・就職支援へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/01/27