雇用管理に関するコンテンツ情報一覧

【2020年調査レポート】法改正に伴う70歳までの就業機会確保に関するアンケート調査

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ビジネス代謝ラボ

新型コロナによる業績不振のため、「洋服の青山」の青山商事が希望退職者400名の募集と役員報酬の減額を発表

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/11/17

新型コロナウイルスの影響で希望退職者400名を募集、「洋服の青山」などを展開する青山商事が発表

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/11/17

「正社員」という枠組みを見直した新人事制度を導入。コロナ禍で新たな働き方を見据える空の取り組みとは

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/10/21

解雇に必要な労働契約法の「4つのルール」と違反した場合に企業が被るダメージ

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/10/20

テレワークに関する不安感についての調査からわかった、テレワーカーと出社者双方のケア

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/07/13

「コロナ解雇」は違法なのか？ 実際に解雇された人の業種や、雇用形態の衝撃的な比率が明らかに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/07/07

ポストコロナにおける採用動向は。人手不足感が急激低下し、「人手過剰」とする割合が増加傾向に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/06/30

試用期間中の従業員に対する「試用延長」や「解雇」は可能か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/06/17

「社内失業者」は予備軍含め約3割の企業に存在。誰もが活躍する環境を作るために何をすればいいのか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/06/16

7割以上の企業が今後も在宅勤務継続の意向。新型コロナウイルスの影響による在宅勤務実態調査

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/06/03

東京都、テレワーク導入率の緊急調査結果と事業継続緊急対策（テレワーク）助成金の募集期間延長を発表

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/05/19

HR総研、経営学者有志グループと実施した「新型コロナウイルス感染症への組織対応に関する緊急調査」の第一報を発表

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/05/01

新型コロナウイルス感染症による経済への影響を踏まえ、厚労省が関係事業者団体に「雇用維持等に対する配慮」を要請

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/04/24

Inside HR－人事はここを見ている

会社を守るか、社員を守るか。難しい決断を迫られる人事担当者の苦悩【27】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/04/24

厚生労働省が「新型コロナウイルス感染症による雇用維持への配慮」を要請

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/04/23

経済危機の打開に向け、中小企業同士が支援し合う「SCRUM JAPAN2020」プロジェクトが発足

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2020/04/23

緊急事態宣言発令前後で急増。臨時休業や時短営業をする上場企業が300社超に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/04/17

新型コロナウイルスの影響が出ている企業が約6割。具体的な対応策とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/04/13

それ、本当に必要ですか？ 職場における服装・身だしなみルール

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/04/10