採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

【プレスリリース】「2016年度新卒採用の意識調査」を実施

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/12/17

「2016年卒学生の就職意識調査」結果報告【1】

急増するインターンシップ参加学生

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/12/15

「2015年&2016年新卒採用に関する調査」結果報告【2】

解禁日の3月を待たずに採用ホームページを開設

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/11/17

「2015年&2016年新卒採用に関する調査」結果報告【1】

採用計画数に未達でも採用活動を終了する企業

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/11/04

「2016年卒向けインターンシップに関する調査」結果報告【2】

つながりが深まるインターンシップと採用選考

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/09/16

「2016年卒向けインターンシップに関する調査」結果報告【1】

採用手段の色合いが強まるインターンシップ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/08/14

「2015年新卒採用中間総括調査」結果報告【3】

1次面接前のスクリーニングとしての利用が最も多い適性検査

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/07/18

「2015年新卒採用中間総括調査」結果報告【2】

昨年よりもさらに早い内定出し

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/06/30

「2015年新卒採用中間総括調査」結果報告【1】

理想的なプレエントリー数は採用計画の10倍?

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/05/26

「新人さん紹介キャンペーン」は違法か？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/03/20

「2016年新卒採用動向予測調査」結果報告

2016年新卒採用で8月以降に選考開始は1/3

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/03/17

「2015年新卒採用動向調査」結果報告【3】

4月以前に選考開始企業は全体の5割

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/03/03

「2015年新卒採用動向調査」結果報告【2】

復活する1dayインターンシップ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/02/17

「2015年新卒採用動向調査」結果報告【1】

中堅・中小で減少したターゲット大学設定

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/02/10

「人事支援サービス【適性検査】に関するアンケート調査」結果報告

今後はストレス診断が大躍進

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2014/01/13

「公平な就活幻想」の終わりの始まり

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2013/12/11

「人事支援サービス【新卒採用】に関するアンケート調査」結果報告

求められる「大学との関係強化支援サービス」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2013/12/09

「2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査」結果報告

選考時期の無秩序化を招く新スケジュール

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2013/11/25

「2014年新卒採用に関するアンケート調査」結果報告

内定者の質・量に不満を持つ企業は2割以下

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2013/10/28

「2014年新卒採用動向調査」結果報告【3】

インターンシップ参加学生が文理ともに急増

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2013/08/19