採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

こんな採用担当者はご勘弁！～就活を終えたばかりの学生から採用担当者に送る愛のメッセージ～

第3回 頼りない採用担当者 Vol.3

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/11/02

「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【4】

さらなる早期化を予想させる2018年新卒採用

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/08/09

「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【3】

内定辞退連絡はまだまだこれから

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/08/02

「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【2】

今年も内定保有率の大学格差は激減

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/07/29

「2017年新卒採用 選考解禁後の動向」調査結果【1】

短期化により、学生の活動量が大きく減少

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/07/20

「2017年卒就職活動動向調査」結果【2】

「マイナビ」と「リクナビ」の競争激化

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/05/06

「2017年卒就職活動動向調査」結果【1】

1Dayインターンシップが大躍進

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/04/25

「2017年新卒採用動向」調査結果【2】

過半数の企業が5月までに内々定出し

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/04/17

「2017年新卒採用動向」調査結果【1】

学生売り手市場の中、プレエントリーで苦戦する企業が3割以上

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/04/10

「【緊急アンケート】2017年新卒採用スケジュールに関するアンケート」結果速報【2】

拡大する「ダイレクトリクルーティング」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2016/01/07

「【緊急アンケート】2017年新卒採用スケジュールに関するアンケート」結果速報【1】

6月選考解禁はどこまで守られるのか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2015/12/05

「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」結果速報【2】

10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとは(2)

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2015/10/25

「【緊急アンケート】10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」結果速報【1】

10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとは(1)

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2015/10/12

「2016年卒新卒採用　8月調査」結果速報【2】

選考時期の逆転現象が変えた内定率

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2015/09/28

「2016年卒新卒採用　8月調査」結果速報【1】

企業規模に関わらず「新スケジュール」に苦心。既に活動終了する企業は22％

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2015/09/07

解雇は簡単にできない時代？！

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2015/07/29

プロに聞け（提供：インテリジェンス an report）

第22回 この深刻な人手不足をどう乗り切るか？ ～応募者を獲得できる秘訣とは？～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2015/05/21

「2016年新卒採用　4月調査」結果速報

4月中旬時点で文系学生の11％、理系学生の16％が内々定を保持

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2015/04/27

「2016年新卒採用　中間調査」結果報告【5】

2016年度新卒採用　スケジュールはどう変わるのか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2015/02/27

「2016年新卒採用　中間調査」結果報告【4】

ターゲット設定の活発化と、2016年新卒採用成功への不安感

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2015/02/23