採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

HRの注目ワード徹底解説

「採用ブランディング」の目的や方法、企業事例とは――採用成功に向けて徹底解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/12/16

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【後編】採用学研究所の服部泰宏氏、杉浦二郎氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/12/16

書籍・本　紹介／レビュー

『外国人高度人材はこう獲得する！　―「準備」「手続」「定着」の採用戦略―』監修：杉田昌平／編著：株式会社ASIA to Japan（ぎょうせい）

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/12/07

【SNS採用実行支援サービスのご紹介】公式SNSを活用して「求める人財の採用」に繋げていきませんか？

• ジャンル：[アルバイト・パート]採用代行・アウトソーシング
• 資料種別：サービス資料
• 提供：SmileWay (スマイルウェイ)

Inside HR－人事はここを見ている

理系人材を輝かせるため、日本企業に何ができるのか？ 人事やエンジニアなどが立場を越え、座談会で本音を語る／後編【41】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/11/13

シェアNo.1の採用管理システム「i-web」のご案内

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ヒューマネージ

Inside HR－人事はここを見ている

理系人材を輝かせるため、日本企業に何ができるのか？ 人事やエンジニアなどが立場を越え、座談会で本音を語る／中編【40】

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/10/30

OSR（ワンストップリクルーティング）

• ジャンル：[アルバイト・パート]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社ノーザンライツ

HR総研×LabBase：理系学生（院生）の就職活動動向調査　結果報告

～条件面より仕事内容を重視、志望度高めるチャンスは「インターンシップ」にあり～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/08/13

HR総研：2021年卒及び2022年卒採用活動動向調査　結果報告

オンライン面接の実施企業、すでに6割近くが最終面接までオンラインで実施済み

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/08/13

Inside HR－人事はここを見ている

「優秀人材」獲得への道～自社にとっての“できる人材”を明確に言語化できているか？【34】

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2020/07/31

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

9割以上の学生がオンライン面接を経験

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/07/30

「中途採用比率の公表」が2021年4月から義務化へ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2020/06/23

2021年4月施行「中途採用比率公表義務化」の認知度は約2割。エンワールド・ジャパンが意識調査の結果を発表

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2020/06/05

HR総研：「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート　結果報告

～現在の新卒採用活動「縮小」「停止」「中止」で4割近く、大企業の7割で最終面接までオンラインのみの可能性も～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/05/29

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職活動編】

参加した面接形式は「対面式」が8割、「オンライン」は4割以上、理系の半数近くはすでに内定を獲得済み

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/15

HR総研×楽天みん就：2021年卒学生の就職活動動向調査　結果報告【就職意識編】

最も重視する企業の魅力は「仕事の魅力」、アピールしたい能力は文系「チームで働く力」、理系では「論理的思考力」「専門知識」も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/15

HR総研：「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート

8割以上が「一か月以上」の採用スケジュール遅延、大企業の6割が新入社員研修を変更

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/06

HR総研：2020年＆2021年新卒採用動向調査　結果報告

大企業の「内定出し開始時期」は昨年より後ろ倒し、ジョブ型採用の導入は4分の1

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/04/01

HR総研：新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査　結果報告【採用活動編】

「採用活動への影響」を懸念する企業は6割に跳ね上がる、大企業・中堅企業で7割

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2020/03/13