採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

大学生1100名アンケート 業界別イメージ調査 人材業界編 志望する学生は4割超！？【レポート47】

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• 資料種別：調査データ
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【25卒採用】夏インターンで好印象だったのは“社員や社風が魅力的”な企業。志望度が下がった企業の特徴は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/04

Z世代の5割以上が重視する「タイパ」、就活において意識する瞬間はいつ？【レポート46】

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社インタツアー

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第152回 【24卒採用】内定承諾した企業に対して学生が抱える不安とは。「福利厚生」や「仕事内容」を重視する傾向

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/11/30

インターンシップLP（ランディングページ）制作

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
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合同説明会ブース装飾制作

• ジャンル：[採用全般]採用ツール制作
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

中途採用成功のカギは「人事部任せにしないこと」。採用戦略・選考への“現場”の関与が成功要因に

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/24

【15分でわかる採用戦略】内定承諾まで導く「コミュニケーションマップの設定」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2023/06/01(木) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

脱出ゲーム型説明会企画

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

採用動画制作（新卒・中途）

• ジャンル：[採用全般]採用ツール制作
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

“中途採用の難化”を人事の4割超が懸念。半数以上が「候補者を奪い合っている」と実感する中、各社が取り組む対策とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/16

【志望業界が変わった学生は約4割！】25卒夏インターンシップ参加状況アンケート【レポート45】

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• 資料種別：調査データ
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〈24卒に聞いた〉説明会後～内定後まで、就活フェーズで大きく変化する辞退理由を解説！【レポート44】

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
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OMOTENASHI（オモテナシ）【体感型内定式・入社式コンテンツ】

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

採用パンフレット・入社案内制作

• ジャンル：[採用全般]採用ツール制作
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

【導入事例】テクノプロ・IT社が取り組む、転職潜在層からの採用マーケティング

• ジャンル：[キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社TalentX

【マツキヨココカラ導入事例】社員を巻き込み、会社を盛り上げる仲間を集める

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社TalentX

【25卒理系240人が回答】 満足度が低かったインターンの特徴 2位「内容がつまらなかった」、1位は…

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社アカリク

【15分でわかる採用戦略】魅力づけを成功させる「採用メッセージの策定」

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 日時：2023/05/01(月) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

人事の4割超が「中途採用は難化している」と懸念。“候補者を奪い合っている実感”を5割強が持つ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/10/25