採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【1】“スタートアップ企業”へ転職したい大企業出身者が増加！？人材の流動化が進んでいるワケ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/08/18

24卒採用の課題は7割が「エントリー数の不足」、母集団形成が困難に。求職者へのアピールとして「初任給引き上げ」を行う企業も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/08/17

＜15年連続シェア第1位＞採用管理システム『i-web』25 周年スペシャルサイトをオープンしました！

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/21
• 提供：株式会社ヒューマネージ

企業の“採用サイトの質”が新卒就活生の志望度に影響か。「仕事内容」や「福利厚生」などの具体的情報を求める声高く

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/07/13

4社に1社が中途採用で「カジュアル面談」を実施。人事担当者は“採用ミスマッチの防止”や“志望意欲の醸成”に期待か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/06/30

就活中に7割以上が「企業の採用サイト」を利用。入社後ギャップ防止には“働き方をイメージできるコンテンツ”の充実がカギか

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/06/28

「プレスリリース」が採用ブランディングに効果か。企業イメージ・志望度が「高まる」との就活生が多数に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/22

「健康経営」の実践は“投資対効果”が高い？ 「健康優良法人」取得企業と未取得企業で売上・採用率に差が開く結果に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/06/12

【人事担当必見！データサイエンス学生の就活調査】データサイエンス学生、実力証明と企業との接点に葛藤。

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/08
• 提供：株式会社SIGNATE

大企業でも8割が「採用広報」に課題。6割が休職者に“自社のカルチャー”を届けられていないと不安視している

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/06/05

中途採用における選考期間のほとんどは「待ち時間」

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/06/05
• 提供：株式会社ステラス

デザイン性の高い採用サイトを制作できる『i-web CMS』、採用マーケティングを実現する10の新機能を搭載

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/05/31
• 提供：株式会社ヒューマネージ

企業選びで「オフィス環境」を重視する就活生は8割以上。新卒採用に向け各社が行う「環境整備」は？

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/05/30

転職活動の「タイパ」を意識する20代が約6割。企業の生産性向上への取り組み姿勢は“志望度”にも影響

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/05/29

採用施策に「満足できている」企業は2割にとどまり、“採用広報”に課題か。専門人材の確保や人事・広報部門の連携に難しさも

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/05/26

厚労省が「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を作成。より具体的なハラスメント対策を検討中の企業に活用呼びかけ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/05/10

24卒生の約7割が“賃上げ”により「関心・志望度が高まる」と回答。今年度の新卒採用に適した学生へのアプローチとは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/05/08

SIGNATE、“学生No.1データサイエンティスト”決定戦『SIGNATE Student Cup 2023』開催決定！

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/05/01
• 提供：株式会社SIGNATE

“周年コンテンツ”の発信は企業のプロモーションに有効か？ 求職者からのに問合せで採用に繋がる可能性も

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/04/25

Z世代が就職活動で求めるのは「自分らしく働ける環境」か。SDGsでは「質の高い教育」の目標に関心も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/04/24