企業事例に関するコンテンツ情報一覧

ご案内／社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？人事制度・教育制度相談会

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2024/04/08
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

大胆な人事改革を進めるパイオニア。未来を担う管理職候補者能力開発プログラムに迫る

• ジャンル：[階層別研修]管理職研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社マネジメントサービス センター

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

大胆な人事改革を進めるパイオニア。未来を担う管理職候補者能力開発プログラムに迫る

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/04/05

ご案内／書籍特典付「実践事例に学ぶ、ホールディング経営ノウハウ講座」書籍の著書でもあるコンサルが講師

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/04/05
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

NECが新卒“ジョブマッチング採用”を含む採用計画を決定。ジョブ型人材マネジメントによる「適時・適所・適材」実現へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/04/03

【アーカイブ配信】ソフトバンク様登壇　未来を切り拓く人材育成施策とその戦略

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 日時：2024/03/15(金) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社

ベネッセの女性キャリア支援サービス「withbatons」が、採用管理システムsonar ATSを導入

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2024/03/07
• 提供：Thinkings株式会社

ご案内／長期ビジョン・中期経営計画策定に関する相談会／時代の変化を取り込んだ中期計画を策定しませんか

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/03/06
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/03/01

GMOのリスキリング施策、“非エンジニア向け短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』はどのような取り組みか

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2024/02/29

コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/28

自社の人財マネジメントや社内対話だけでなく、人事側のマインドも変革したアフラックの人的資本データ活用

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第8回 HRテクノロジー大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

自社の人財マネジメントや社内の対話だけでなく、人事側のマインドも変革したアフラックの人的資本データ活用とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/22

【お役立ち】財務戦略事例集－「社会の持続的成長・企業価値向上」を見据えたサステナビリティ経営を実践等

• ジャンル：[階層別研修]経営幹部候補研修
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 日時：2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社

独自システム「ヒトログ」と独自指標「LTV」により、経営戦略と連動した人事施策を次々に実現

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第8回 HRテクノロジー大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

独自システム「ヒトログ」と独自指標「LTV」により、経営戦略と連動した人事施策を次々に実現

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/16

新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

「従業員向け生成AIツール」を明治が運用開始。従業員の知見を掛け合わせ、新たな価値創造と業務効率化の実現を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/15

第8回 HRテクノロジー大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/15