勤怠管理に関するコンテンツ情報一覧

日本の有給取得率は3年連続で最下位に。有給を取らない原因は「罪悪感」にあった

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/02/15

【2019年4月】時間外・休日労働に関する協定届（36協定）が変わります

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/01/31

時間外労働にいよいよ法規制が！その内容と対策を公開！

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/01/28

本当に正しくできていますか？法定時間外労働のカウント方法

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/01/09

あなたの会社は大丈夫？年次有給休暇取得「義務化」への備え

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/01/07

年次有給休暇強制付与制度はここが問題だ！

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2018/12/27

新36協定の施行に伴う労働時間のマネジメント

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2018/12/20

ヤマト運輸、労働日数・時間選択制度を導入 従来からの短時間勤務に加え、労働日数も選択可能に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2018/11/15

労務トラブル発生時の関係修復法“3つのかえる”

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2018/09/06

経団連、「2018年労働時間等実態調査」結果発表。製造業は非製造業と比較し、労働時間が短い傾向

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2018/07/30

厚生労働省、平成29年度実施の「過重労働キャンペーン」結果を公表

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2018/06/01

「みなし労働時間制」とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2018/02/08

HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録

長時間労働発生のメカニズムに迫る

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2017/11/21

HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録

働き方改革と人材マネジメント

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2017/11/07

日本企業が取り組むべき「働き方改革」実現に向けて

第8回 長時間労働（後編）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2017/03/29

日本企業が取り組むべき「働き方改革」実現に向けて

第7回 長時間労働（前編）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2017/02/28

HR総研：「働き方改革」への取り組み実態調査【3】有給休暇取得

有給休暇取得率40％以下が約4割。課題は「業務量過多・人員不足」

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2017/01/20

HR総研：「働き方改革」への取り組み実態調査【2】労働時間

労働時間短縮における課題の第1位は「業務量が多く、人員が不足していること」

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2016/12/15

長時間労働による過労死・過労自殺。企業の本音。社員の本音（前編）。

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2016/11/28

電通過労死事件－氷山の一角か？　労働時間などの実態調査の結果を発表

～管理上月間80時間以上残業の社員がいる企業が半数以上～

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2016/11/16