アルムナイに関するコンテンツ情報一覧

全56件21件〜40件
再就職・再雇用支援サービス「MyRefer Alumni」
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再就職・再雇用支援サービス「MyRefer Alumni」

  • ジャンル：[人事制度]その他人事制度
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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ESGをバリューチェーンから捉える！SCOPE1～3算定スキーム・注意点を一挙紹介！
セミナー

ESGをバリューチェーンから捉える！SCOPE1～3算定スキーム・注意点を一挙紹介！

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 日時：2024/09/06(金) 10:00 〜 2024/12/13(金) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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【完全成果報酬型/求人広告/スカウト/資格/中途採用】スタディングキャリア
サービス

【完全成果報酬型/求人広告/スカウト/資格/中途採用】スタディングキャリア

  • ジャンル：[キャリア採用]人材紹介
  • 提供：KIYOラーニング株式会社
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オフボーディングの重要性とは
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オフボーディングの重要性とは

  • ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ハッカズーク
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アルムナイのすすめ【実施メリットと運用時のポイント】
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アルムナイのすすめ【実施メリットと運用時のポイント】

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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【出戻り転職】志望動機は「即戦力として働ける」、「馴染みがある」など。切り出し方やアプローチがアルムナイ採用成功のカギか
ニュース

【出戻り転職】志望動機は「即戦力として働ける」、「馴染みがある」など。切り出し方やアプローチがアルムナイ採用成功のカギか

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/07/19
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近年注目を集めている採用手法！アルムナイ採用の「方法」「メリット」「注意点」等について解説
セミナー

近年注目を集めている採用手法！アルムナイ採用の「方法」「メリット」「注意点」等について解説

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 日時：2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：パーソルキャリア株式会社
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出戻り社員とは？ 採用するメリット・デメリット、採用する上でのポイント、注意点を解説！
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出戻り社員とは？ 採用するメリット・デメリット、採用する上でのポイント、注意点を解説！

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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大手企業が活用する「アルムナイ採用」。制度の意味やメリット、最近の企業導入事例は？【事例まとめ】
ニュース

大手企業が活用する「アルムナイ採用」。制度の意味やメリット、最近の企業導入事例は？【事例まとめ】

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/03/08
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「70歳定年義務化」を見据えたいま、ミドルシニア世代の意識とは？【ニュースまとめ】
ニュース

「70歳定年義務化」を見据えたいま、ミドルシニア世代の意識とは？【ニュースまとめ】

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/02/19
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中原教授、パーソルらによる「ソーシャル・エンゲージメント」に関する共同研究。人権や環境への意識は「学び」と大きく相関か
ニュース

中原教授、パーソルらによる「ソーシャル・エンゲージメント」に関する共同研究。人権や環境への意識は「学び」と大きく相関か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/25
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「再雇用（アルムナイ採用）」を実施する企業は約7割に。“即戦力人材”や“採用コスト削減”などのメリットを実感か
ニュース

「再雇用（アルムナイ採用）」を実施する企業は約7割に。“即戦力人材”や“採用コスト削減”などのメリットを実感か

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/06/14
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約7割が導入する「アルムナイ採用」、半数以上が技術職を“即戦力人材”として採用。課題は「既存人材との処遇差」
ニュース

約7割が導入する「アルムナイ採用」、半数以上が技術職を“即戦力人材”として採用。課題は「既存人材との処遇差」

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/05/30
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アルムナイ採用とは？採用担当向けに簡単解説
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アルムナイ採用とは？採用担当向けに簡単解説

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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中小企業で初の「ISO30414」認証取得を発表したレクストホールディングス。人的資本開示・人的投資の取り組みに評価
ニュース

中小企業で初の「ISO30414」認証取得を発表したレクストホールディングス。人的資本開示・人的投資の取り組みに評価

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/04/13
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ニトリHDが「アルムナイネットワーク」の構築を開始。優秀人材確保に加え、アイデア創出などの機会にも繋げたい考え
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ニトリHDが「アルムナイネットワーク」の構築を開始。優秀人材確保に加え、アイデア創出などの機会にも繋げたい考え

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/04/06
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「アルムナイネットワーク」の構築を開始したニトリHD、再雇用の活性化や情報交換による人材確保・付加価値創出を期待
ニュース

「アルムナイネットワーク」の構築を開始したニトリHD、再雇用の活性化や情報交換による人材確保・付加価値創出を期待

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/04/05
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野村ホールディングスが「アルムナイネットワーク」の構築を開始。退職した人材も“人的資本”と捉え、良好な関係維持を目指す
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野村ホールディングスが「アルムナイネットワーク」の構築を開始。退職した人材も“人的資本”と捉え、良好な関係維持を目指す

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2023/01/26
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野村HDが「アルムナイネットワーク」の構築を発表。退職者を“人的資本”と捉え、良好な関係維持で人材確保の選択肢拡大へ
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野村HDが「アルムナイネットワーク」の構築を発表。退職者を“人的資本”と捉え、良好な関係維持で人材確保の選択肢拡大へ

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/01/25
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“スキルや経験がある人材の不足”を4社に1社が認識。「OB・OG活用」の有効性を感じつつも半数はタレントプールを実践できず
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“スキルや経験がある人材の不足”を4社に1社が認識。「OB・OG活用」の有効性を感じつつも半数はタレントプールを実践できず

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2022/12/02
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