新卒採用(2025年卒)に関する資料ダウンロード一覧

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採用担当者必見!開催直前でも使える インターンシップ成功のためのチェックリスト

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社テックオーシャン
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学生を入社まで確実に導く!「内定者研修」設計のポイント

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社RECCOO
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新入社員・内定者教育に最適!「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内

  • ジャンル:[テーマ別研修]ビジネスマナー・OAスキル基礎研修
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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どうなる? 25卒・26卒新卒採用 市場動向調査レポート(夏版)

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社i-plug
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【2024年8月】HR総研 調査報告集「2025年新卒学生の就職活動動向調査(6月)」、ほか

  • ジャンル:[新卒採用]その他
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:HR総研(ProFuture株式会社)
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リクルーターのすすめ 採用活動において果たす役割と導入効果を解説

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社テックオーシャン
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【PowerPointテンプレート】会社説明会スライド資料

  • ジャンル:[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別:書式・フォーマット
  • 提供:株式会社i-plug
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【新卒採用説明会用】会社説明会資料テンプレート

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:書式・フォーマット
  • 提供:エン・ジャパン株式会社
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面接・面談で使える!学生を知るための質問110選

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:エン・ジャパン株式会社
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【新卒採用】人事対応マニュアル 理系就活生が抱える不安にどう対応する!?

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社テックオーシャン
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内定辞退のきっかけはダメ人事? 学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社テックオーシャン
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就活生・Z世代・Y世代・X世代でどう違う? 働き方についてのアンケート

  • ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:Thinkings株式会社
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業界/採用職種/登場人物別 「内定者フォローコンテンツ」の作り方

  • ジャンル:[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社i-plug
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設計が決め手!人事歴17年の佐藤邦彦が語る、見極めの秘訣

  • ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:Thinkings株式会社
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学生のパーソナリティ傾向から考える 26卒採用の対応策とは?

  • ジャンル:[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社イー・ファルコン
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【そのまま使える】採用活動の進捗管理シート

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社グローアップ
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【2024年5月】HR総研 調査報告集:「2025年卒学生の就職活動動向調査(3月)」に関する調査、ほか

  • ジャンル:[新卒採用]インターンシップ
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:HR総研(ProFuture株式会社)
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自社に適した選考フロー設計  採用課題や候補者の温度感を大きく左右する要因とは

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社テックオーシャン
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学生・企業人事アンケート調査比較  ~動向やニーズにはどんなギャップがあるのか~

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社テックオーシャン
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機電情学生データ集 ~企業ニーズが高い専攻トップ3の理系就活生の動向

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社テックオーシャン
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