新卒採用（2025年卒）に関するコンテンツ情報一覧

【冬の母集団形成に】理系学生に刺さるイベント企画の作り方

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社LabBase

【27卒採用】情報出しはいつから？学生の動きから見る、情報発信のポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【内定者の就職への不安アンケート調査結果】内定者に必要な３つのコミュニケーションスキルとは

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：バヅクリ株式会社

【就活動向レポート】25卒振り返り！学生1,020名に聞いた、就活の全貌

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践　人材不足・・・企業が直面する採用の課題とは？

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 日時：2025/02/18(火) 10:00 〜 2025/06/26(木) 17:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【26卒理系学生】夏インターン振り返りレポート

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

これからの学生動向を把握！ 25卒学生1,000名調査から紐解く、本選考期以降の動き方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：バヅクリ株式会社

化学系大学院生を惹きつける採用のコツとは？ 〜就活動向と成功事例を解説〜

• ジャンル：[新卒採用]合同セミナー
• 日時：2025/02/27(木) 12:00 〜 13:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社LabBase

【学生の声】学生が承諾を決めるまでのターニングポイントから分析する、直ぐに改善できる3つのポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

配属確約が内定承諾に与える影響とは？理系採用におけるジョブ型/職種別採用の就活動向調査

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社LabBase

【入社式トレンド集】全日本空輸株式会社様の入社式成功例とは！～「自社ならでは」が大切！～

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社ニューズベース

就活生へのインタビューと選考改善のポイント vol.2

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社

就活生へのインタビューと選考改善のポイント vol.1

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第166回 25卒採用終盤戦―“採用計画達成”は4分の1未満…内定辞退理由や内定者フォロー施策とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/31

【25卒就活総括】学生1,000名就活動向レポート！学生の離脱は本当に早期化している？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【就活動向レポート】25卒振り返り！学生1,000名に聞いた、就活の全貌

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

新卒採用の企画から面接、資料作成まで一貫して支援する「まるごと新卒採用」の提供を開始。

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2025/01/22
• 提供：マルゴト株式会社

【25卒就活総括】学生1,000名就活動向レポート！学生の離脱は本当に早期化している？

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社RECCOO（リクー）

【25・26】同時並行型！新卒採用アウトソーシング（RPO）

• ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社ワク・ワク・ワークス