HRプロとは日本流グローバル化への挑戦
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日本流グローバル化への挑戦第11話：日本人がグローバル化する鍵のひとつは、宗教リテラシーである
私は、2014年から活動の幅を海外に広げたが、日本から出てみて初めて考えることが多かった。そのうちのひとつが宗教だ。外国の方から、「なぜ日本人は宗教を信じないの？」、「あなたの信仰は仏教ですか？」と聞...
2020/02/26
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第10話：日本人が本来もっている精神が、グローバル化の鍵となる
今回のコラムインタビューのお相手は、マイクロソフト シンガポールにてアジア太平洋地区本部長を務める岡田兵吾さん。「リーゼントマネージャー」という呼び名でご存じの方もいるだろう。アクセンチュア、デロイト...
2020/01/29
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第9回：「よろしく、ありがとう、ごめんね」を言えるグローバルリーダー
今回のコラムインタビューのお相手・豊田圭一さんは、並外れた経歴を積み上げられてこられた。お父様が三菱商事に勤められていた関係で幼少期の5年間をアルゼンチンで過ごし、上智大学を卒業されてバブル期の清水建...
2019/12/26
人材育成・研修全般 -
日本流グローバル化への挑戦第8回：海外での危機は「心の交流」で乗り越える
今回のコラムインタビューのお相手は、公益財団法人 日本漢字能力検定協会で執行役員を務められている、髙木純夫さん。実は、前職で伊藤忠商事に40年間在籍し、テヘラン、北京、蘇州、瀋陽、台北などの海外拠点に...
2019/11/28
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第7回：海外に拠点を置く日本本社や海外駐在員に求められること
今回のインタビューしたのは、グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 代表取締役社長のブライアン・シャーマン（Bryan Sherman）さん。同志社大学に1年在籍し、富山県の黒部市役所に国際交...
2019/10/29
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第6回：仕事の「意味」を伝えて納得させることで、社員が自ら動く“太陽のマネジメント”
関西ペイントは、1918年尼崎で創業し、昨年100周年を迎えた、日本を代表する塗料メーカーだ。2018年度の決算は売上高4,274億円で、そのうち海外が約60%にのぼる2,679億円。日本以外の国籍の...
2019/09/25
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第5回：「グローバルで通用する人事」になるための課題とは？
“Be men with the eyes open to the world”――日本語に訳すと「世界に目を向けた人物たれ」という感じだろうか。この言葉は、ミッション系の広島学院中学校・高等学校が掲...
2019/08/29
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第4回：スーパーエリートの“泥臭い履歴書”から見るグローバル化への道筋
ある方からのご紹介で、「石坂聡さん」とお会いした。石坂さんは人事業界では名の通った方で、その輝かしいキャリアもさることながら、学位も素晴らしい。米国テンプル大学政治学科卒業、ヘルシンキ経済大学（現アー...
2019/07/30
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第3回：グローバル化に向けた日本の人事課題（3/3）
日本における「人と組織」のグローバル化の波を受け、【日本流グローバル化への挑戦】と銘打ち、本コラムを先々月から開始いたしました。 記念すべき第1回目は、早稲田大学政治経済学術院の白木教授と対談させてい...
2019/06/28
人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第2回：グローバル化に向けた日本の人事課題（2/3）
日本における「人と組織」のグローバル化の波を受け、【日本流グローバル化への挑戦】と銘打ち、本コラムを先月から開始いたしました。 記念すべき第1回目は、早稲田大学政治経済学術院の白木教授と対談させていた...
2019/05/23
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