「変革のエージェントになる」ＨＲサミット2012 開催！ | ＨＲプロ
  • TOP
  • 東京講演6/12
  • 東京講演6/13
  • 東京講演6/14
  • 東京講演6/15
  • 大阪講演6/21
  • 大阪講演6/22

講演レポート

6/15

レポート資料ダウンロード
  大講演 講演
  Gallery NEXT 1 NEXT 2
9：20 ■これからの日本の新卒採用を考えるHRプロ　代表 / HR総合調査研究所　所長　寺澤　康介 ■21世紀のキャリア　 慶應義塾大学大学院　高橋　俊介氏 ■リーダーを開発する コーチ・エィ
10：40 ■人材育成を科学する 東京大学　中原　淳氏 ■学生時の行動傾向と採用の観点 慶應義塾大学大学院　伊藤　健二氏 ■採用のミスマッチを防ぐ、「ワークプレースメン」 ナジック・アイ・サポート
12：10
 ■リーダーシップコンピテンシー開発方法 ファインド・シー ■情報活用スキルと育成法 アントルビーンズ ■強い組織を作るために必要なこと パフ/マジックドラゴン
13：30 ■グローバル人材育成・活用への挑戦 ワークス・ジャパン ■意識構造とHRMのあり方株式会社インテリジェンス　須東　朋広氏 ■グローバル経営の鍵はダイバーシティ・マネジメント マーサージャパン株式会社　古森　剛氏
14：50 ■発熱する組織が企業を強くするカシオヒューマンシステムズ ■「企業経営視点」で構築するポイント シンカ ■多様化する14シーズンを成功させる3つの秘訣 ネオキャリア
16：10 ■グローバル人事の当たり前を疑え！ ワークハピネス ■『発熱する組織』が競争優位の源泉 カシオヒューマンシステムズ ■グローバルリーダーのミッション達成の秘訣 ＷＥＩＣ
17：30 ■中原淳氏と、「考える」 東京大学　中原　淳氏 ■グローバル人材マネジメント展開に向けて 中央大学大学院　楠田 祐氏 ■「ASTDカンファレンス2012」に見る世界のＨＲ最新潮流ASTDグローバルネットワーク・ジャパン　下山 博志氏
  セッション
  Ａ B C D E
9：20 ■変革エージェントの動き方 IWNC ■組織変革デザインのヒント ＮＥＣラーニング
10：40 ■大学と企業の合同相談会 ■人材を人“財”に変え企業は強くなる カシオヒューマンシステムズ ■採用してはいけない人材タイプマネジメントベース
12：10
 ■最強チームの作り方 ＪＴＢモチベーションズ ■習慣・行動を軸にした採用基準 キャリアアセットマネジ
13：30 ■High-Speed英会話で英語脳をTurn On！ 社員教育研究所 ■経営者が求める 変革人材の採用と育成 ネクストエデュケーションシンク
14：50 ■社内ファシリテーターの育て方 早稲田総研インターナショナル ■戦略的人財マネジメントの実践 シグマクシス
16：10 ■優秀な中国・ベトナム人採用のすべて カケハシスカイソリューションズ ■中原淳氏「人材育成を科学する」 東京大学　中原　淳氏
17：30 ■大学コンソーシアムのキャリア形成支援 学術・文化・産業ネットワーク多摩　中村　裕氏 ■発熱する組織が企業を強くする カシオヒューマンシステムズ

ページTOPへ

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー