リクルートワークス研究所 主幹研究員 豊田 義博 1983年東京大学理学部卒業後、リクルートに入社。就職ジャーナル、リクルートブック、Worksの編集長を経て、現在は研究員として、20代の就業実態・キ...
2015/12/25
三番町ごきげんクリニック 院長 澤登雅一氏 企業においてメンタルの不調を抱える人たちの数は、年々増加傾向にあります。社員のメンタルヘルス疾患が企業に与える影響は決して小さくはありません。逆に言えば、...
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏 タレントマネジメントツールの普及に伴い、近頃は日本でも人事データの“見える化”を進める企業が増えています。そこで問われるのが、“見える化”し...
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授 高橋 俊介氏 変化の激しい時代、そして多くの仕事がサービス業化している現在の日本において、人が育つ職場というのはどういうものなのか。ビジョンと人材像...
ProFuture株式会社代表取締役社長 HR総研所長 中央大学大学院戦略経営研究科客員教授 寺澤 康介 HR総研による独自の調査分析をもとに、採用時期の繰り下げで混沌とした状態となった2016卒採...