HRプロとはNEW松下幸之助の名言「事業は人なり」を新解釈！人的資本経営で人の心を動かせるのか？
掲載日：2025/04/23
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
・採用や人材定着がうまくいかない“根本要因”に迫る
・「事業は人なり」を新解釈！「事業中心集合図」の考え方とは
・ゴールデンサークルで“人の心を動かす”伝え方を設計
・採用も評価も、“考え方”と“ストーリー”で変わる
・人材紹介会社との関係構築法もご紹介！
事業成長するためのヒントを詰め込んだ実践資料です！
資料の目次
・松下幸之助の言葉「事業は人なり」その真の意味を考える・人の「心」を動かし引き込む、事業/経営説明とは〜ゴールデンサークルの活用〜
・「人」が主語となる経営と、資本提供の捉え方
・事業成長のために必要な「資本」の考え方
・「事業は人なり」を「採用活動」で実現するために
・今すぐ取り入れたい！「事業は人なり」を実現する採用手法
「人が辞める／活躍しない」――その課題、もしかすると“人材”ではなく“構造”の問題かもしれません。
本記事では、松下幸之助の名言「事業は人なり」を新たに解釈し、“人が持っている資本”を活かしてもらう経営・採用・評価の在り方を整理。
ゴールデンサークルの活用、人材紹介会社を利用する際のポイント、評価制度の柔軟な運用など、事業成長のヒントが詰まっています。
人材の定着・活躍を考える全ての人事担当者、経営者の方にとって必読の資料です。
会社情報
| 社名 | 株式会社Grooves |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7階 |
| 代表者 | 池見 幸浩 |
| 資本金 | 100,000,000円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 130名（2023年1月時点） |
