HRプロとはNEW今こそワークを再定義！リモートワーク崩壊と日本企業の挑戦
掲載日：2025/02/06
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資料の内容
この資料のポイント!
今後リモートワークはなくなってしまうのか？日本企業に求められる姿勢と「ワークの再定義」の必要性について、キャリアコンサルティングの視点で解説します！変動の多い採用市場における最新情報のキャッチアップにお役立てください。
資料の目次
・リモートワーク=ハイブリッドワーク!?日本の最新状況・海外(アメリカ)でのオフィス回帰と日本への影響
・求められる企業の姿勢とは?
・業界や職種ごとのリモートワークとオフィスワークのバランス
・今こそワークを再定義する!
巷ではリモートワークから出社への回帰が話題になっていますが、依然としてリモート勤務が可能な企業を希望する転職者が多いのが現状です。企業もまた、「売り手市場だからリモートを導入すべきか」と模索し、リモートワークなどの柔軟な働き方が優秀な人材獲得の鍵と捉え、迎合しがちな傾向にあります。本資料では、日本におけるリモートワークの未来について、海外との比較も交えた考察を通じて、「ワーク」のあり方を改めて再定義することの重要性について提起します。
会社情報
| 社名 | 株式会社Grooves |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7階 |
| 代表者 | 池見 幸浩 |
| 資本金 | 100,000,000円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 130名（2023年1月時点） |
