HRプロとは学生から社会人へのマインドチェンジを実現！「実践的なスキルが身につく」2025年新入社員研修
掲載日：2024/11/01 ※最終更新日：2024/11/06
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
以下傾向を踏まえ、新入社員が自発的に参加し、ビジネスパーソンの土台となる
知識・スキルを習得することができる各種研修をお届けします。
＼2025年入社の新入社員の傾向／
・明確な答えを求める
・コミュニケーションが苦手
・受け身の姿勢である
2025 年の新入社員は SNS との距離が近く、
苦労して探さなくても様々な情報が得られるため、
自発的に行動することが少ない傾向にあります。
また、気軽に SNS で自己主張や情報発信することも多いため、
オンラインでのやり取りに慣れている一方で、
対面でのコミュニケーションに苦手意識を感じていることが多いです。
ビズアップ総研では“現代の新入社員”の特徴を踏まえて
研修内容を毎年ブラッシュアップしており、
長年新入社員の指導に携わってきた専門講師による
演習中心の実践的な研修をお届けしております。
＜資料の内容＞
■ ビズアップ総研 新入社員研修の特長
■ スケジュール＆受講料
■ 研修内容
・ビジネスマナー研修
・ビジネス基本研修
・Excel基礎研修
・Excel関数研修
・Excelデータベース研修
・ｗord研修
・PowerPoint研修
【お申込み特典】
「新入社員フォローアップ研修」に無料でご招待
（※2025 年 9 月から 11 月実施予定）
会社情報
| 社名 | 株式会社ビズアップ総研 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-7110 東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター10F |
| 代表者 | 吉岡 高広 |
| 資本金 | 3億7,600万円（グループ全体） |
| 売上高 | 70億円（グループ全体） |
| 従業員数 | 90名 |
