HRプロとは新入社員・若手社員の教育に必要な3つのこと
掲載日：2025/02/12 ※最終更新日：2025/02/13
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
新入社員・若手社員の教育を成功させるために必要な「3つのこと」を解説します。
資料の目次
・現代の新入社員・若手社員の特徴・学習内容が実践されない理由
・若手社員の学習スタイルの変化
など
日本全体で人手不足が深刻化する中、「効果的な教育手法の選択」が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。従来の座学中心の研修では、若手社員にとって学びが自分ごとになりにくく、実践につながらないケースが増えています。
本資料では新入社員・若手社員の教育を成功させるために必要な「3つのこと」を解説します。若手社員が主体的に学び、実践につなげるためのポイントをご紹介します。
会社情報
| 社名 | 共同印刷株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都文京区小石川4丁目14番12号 |
| 代表者 | 藤森 康彰 |
| 資本金 | 45億1,000万円 |
| 売上高 | 969億円 |
| 従業員数 | 1,851名（契約社員含まず。2024年2月29日） |
