HRプロとはNEWダイバーシティを推進し、成長を続ける物語コーポレーション～外国籍社員の活用に向けた取り組みに迫る
掲載日：2025/01/24
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
少子高齢化による人手不足が深刻化する日本では今、
その解決策の１つとして外国人材の採用・活用が重要視されています。
人材不足の解消や労働力の確保などメリットが期待できる一方で、
外国人材の採用・活用には、コミュニケーションの壁、生活習慣（文化）の違い、
受け入れプロセスや在留手続きなど多くの課題があり、
それらに頭を抱える経営者や企業人事は少なくありません。
今回、リフト株式会社は、「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」など多彩なブランドを展開する
株式会社物語コーポレーションの執行役員 経営理念推進・D&I本部 本部長
横浜 任氏との対談企画を実施。
積極的なダイバーシティ推進が注目を集める企業では
どのような形で外国人材の採用・活用に取り組まれているのか？
様々な視点からお話をいただきました。
続きはぜひダウンロードのうえご覧ください。
＜注目トピックス＞
・ダイバーシティ推進の先にある、イノベーション創出と組織の成長
・多様性のある組織が大事にすべき「意思決定」の重要性
・外国人材の採用や育成、定着に向けた多角的な取り組みの全容
・外国人材の採用・定着率向上につながっている最大の要因
・人材不足が進む中、物語コーポレーションが目指すスタンスとは？
会社情報
| 社名 | リフト株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11階 |
| 代表者 | 杉村哲人 |
| 資本金 | 2,060万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 |
