HRプロとはハラスメントを未然に防ぐ！ エビデンスに基づいた マインドフルネス実践ガイド
掲載日：2024/10/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
ハラスメントの根本原因と、マインドフルネスを用いたアプローチを解説します！
・ハラスメント研修やルールづくりでは解決しない、個人が抱える根本的な課題とは？
・なぜマインドフルネスが役立つのか、エビデンスも交えて解説！
資料の目次
・はじめに・ハラスメントをしてしまう根本原因
・マインドフルネスが役立つ理由
・マインドフルネス実践ガイド
・当センターとサービスのご紹介
ハラスメント対策として、トップからのメッセージ、 ルールづくりや社員教育などの施策へ取り組まれている企業も多いかと思いますが、マインドフルネスを通し個々人が成⻑すれば、より施策の効果も期待できます。
本資料では、ハラスメントをしてしまう人の内的な要因と、マインドフルネスがなぜ必要なのかを解説します。
また、簡単に実践できるマインドフルネスのやり方や、効果的なマインドフルネスプログラムの見分け方を解説します。
会社情報
| 社名 | マインドフルネス心理臨床センター |
|---|---|
| 住所 | 〒220-0023 横浜市西区平沼1-40-1 嶋森ビル８階 |
| 代表者 | 小林亜希子 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 13 |
