HRプロとは令和式の甘やかさない新入社員教育とは？～現場が育てやすい新人を輩出する～
掲載日：2024/01/23 ※最終更新日：2024/10/08
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資料の内容
この資料のポイント!
昔ながらの根性論、詰め込み式の研修・指導では今どきの新人は育たず
むしろ早期の休職や離職に至ってしまうケースが多発しています。
今回は「令和式の甘やかさない新入社員教育」と題して、
現場が育てやすい新人を輩出するために必要な点などを解説します。
新人研修をお探しの企業様や、従来の研修にお悩みの企業様は是非ご覧くださいませ！
資料の目次
・新入社員についてよくあるお悩み・甘やかさない新人教育3つの特徴
・新入社員研修カリキュラムについて
・新入社員フォローアップ研修 ～壁を突破する姿勢とスキルを～
・継続フォローにより内定辞退を防止！
・上司向け受け入れ教育
・受講者の声/導入企業様の声
新入社員教育の”よくあるお悩み”として以下があげられます。
・入社から半年経っても学生気分が抜けきれない新卒社員がいる。
・受け身ではなく自ら考えて行動を起こせるようになって欲しい。
・新人教育が現場任せになって しまっている。 上司によって教えるスキルに差がある。
・新入社員の早期離職を防止したい。
…など。
昔ながらの根性論、詰め込み式の研修・指導では今どきの新人は育たず
むしろ早期の休職や離職に至ってしまうケースが多発しています。
昭和式の研修・指導をそのまま行ってしまうと
今どきの若者にとっては逆効果になってしまうことが多いです。
ただ一方で、新卒社員が学生気分やお客様感覚を持っていると
現場で指導しづらく、上司の負担も増えてしまいます。
そこで今回は、「令和式の甘やかさない新入社員教育」と題して、
現場が育てやすい新人を輩出するために必要な点などを解説します！
新人研修をお探しの企業様や、
従来の研修内容にお悩みの方や情報収集されている企業様は是非ご覧くださいませ！
会社情報
| 社名 | 株式会社セールスアカデミー |
|---|---|
| 住所 | 福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神二丁目3番36号 ibb fukuokaビル5階 東京オフィス：東京都新宿区西新宿6丁目12-7ストーク新宿1階 |
| 代表者 | 代表取締役 宮脇 伸二 |
| 資本金 | 3,985万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
