HRプロとは志望度上昇or不満を感じたインターン事例集～23卒学生に実際に参加したインターンについて本音で回答～
掲載日：2022/10/31
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
インターンシップ参加者の声を通じて、志望度上昇や不満になる原因がわかる！
資料の目次
・志望度上昇につながるインターンシップのポイントとは・学生の志望度上昇につながったインターン・事例集
・学生が不満を感じたインターンシップ・事例集
・まとめ
新型感染症が流行し、採用活動が大きく変化している昨今、就職活動の早期化も相まって、
インターンシップの重要性が高まっています。
早期で接点を持つことの出来るインターンシップは、
内容によって学生の志望度を大きく左右することは言うまでもありません。
そのためインターンの構成や内容に悩まされている採用担当の方も多いのではないでしょうか。
そこでこの度 type就活では、23卒学生を対象にインターンシップに関するインタビューを実施しました。
どのようなインターンシップが志望度上昇へ影響したのか、
また、どのようなインターンシップに不満を感じたのかを本音ベースで回答していただきました。
回答結果を事例としてまとめ、解説しておりますので、今後のイベント設計のご参考になりますと幸いです。
■こんな方におすすめ
・インターンシップの構成や内容に悩んでいる
・インターンシップ参加者の志望度上昇の理由やどのようなインターンシップに不満を感じるか知りたい
会社情報
| 社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長：多田 弘實 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上高 | 94億3,687万円（2021年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 662名（2021年9月30日現在） |
