HRプロとは現役精神科医に聞く! 従業員のメンタルヘルス不調予防～企業の対応を解説～
掲載日：2024/09/13 ※最終更新日：2024/11/19
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資料の内容
この資料のポイント!
こんな方におすすめ
・メンタルヘルス不調者への適切な対応にお悩みの方
・従業員のメンタルヘルスケアについて学びたい経営者の方
・具体的な対策を知りたい人事労務担当者
資料の目次
「精神科専門医に聞く！従業員のメンタルヘルス不調予防」・従業員のヘルスケアは不可欠
・メンタルヘルスはヘルスケアの最重要領域
・企業の安全配慮義務とリスク
・メンタルヘルス不調に陥る確率
・メンタルヘルスは避けて通れない経営課題
・企業側の打ち手と課題
・メンタルヘルス不調に対応する際の課題
・ストレスの理論モデル（DCSモデル）...等
2015年からストレスチェック制度が義務化されるなど、昨今、メンタルヘルス不調を未然に防ぐ0次・1次予防の必要性は企業においても強く認識されるようになってきました。
しかし、厚労省実施の令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」によると、実際にメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は59.2%と、十分な対策が取られているとは言い難い状況が続いています。
そこで本セミナーでは、企業で働く人のメンタルヘルスをめぐる現状を解説した上で、従業員のメンタル不調予防に取り組むことの重要性や企業が現実的に実践できる取り組みについてウェビナーで解説した内容についてご紹介します。
会社情報
| 社名 | 株式会社マイシェルパ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-15 虎ノ門YSビル10階 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 良平（医学博士・精神科専門医） |
| 資本金 | 1億6,701万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
