HRプロとは今、日本の企業に求められる人的資本経営とは？
掲載日：2022/01/11
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
近年、欧米を中心に「人的資本経営」を推進する企業が増えています。
日本企業は従来、人材をコストとして捉えられてきましたが、
徐々に企業価値を向上させるための必要な資本として
捉え直す動きに変わってきています。
今回は、同分野の第一人者である慶應義塾大学の岩本教授と、
産業医として参議院事務局での勤務歴がある
株式会社フェアワークの代表取締役・吉田が登壇したウェビナーから
「人的資本経営」の最新動向とデータの必要性、
成功に導くためのデータ活用方法などを
アフターレポートとしてお届けします。
人的資本経営を実現させる参考資料としてご活用ください。
＜本レポートから得られること＞
・欧米の流れから紐解く、「人的資本が経営戦略として注目される理由」
・従業員エンゲージメントとウェルビーイングが
人的資本経営を実現する重要なKPI～その理由とは
・人的資本経営を戦略的に進める3つのメソッド
・企業経営においてポストSDGsと期待される「ウェルビーイング」
・人材マネジメントの潮流を解説
2020年代中盤以降は「HRデータに基づくアナリティクスの時代」
記事の詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社フェアワーク |
|---|---|
| 住所 | 本社：〒104-0052 東京都中央区月島1-13-6 ウェルネス月島4階 豊洲オフィス：〒135-0061 東京都江東区豊洲4-4-26 NYビル5階 |
| 代表者 | 吉田 健一 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上高 | 1億円未満 |
| 従業員数 | 8名 |
