HRプロとは日々の仕事やキャリア、学習を連動させ、「自律的に学び、自ら成長する個人・組織」をつくる
掲載日：2022/11/07
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
人材獲得競争が激しい昨今、企業の競争優位性を高め、
持続的な成長を続けるには、既存社員の共感、
一人ひとりの能力・成長が欠かせません。
そのためには、社員が自律的に学び、
自ら成長することが重要であると言えますが、
課題を抱える企業人事はまだまだ多いのではないでしょうか。
今回、ユームテクノロジージャパン株式会社は
有名外資系企業で人事責任者などを務めてきた
戦略人事顧問の安田雅彦と、
HRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供し、
ラーニングエバンジェリストとして活躍する小仁 聡の対談企画を実施。
「自律的に学ぶ個人と成長する組織」をテーマに
社員育成やラーニングテクノロジー活用のヒントとなる
ポイントをさまざまな視点から語り合いました。
