HRプロとはDX推進に不可欠な人材戦略"リスキリング"とは？
掲載日：2021/11/19
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社員・組織のイノベーション力を高めたい
一部の優れたDX人材がいるだけでは、DXを社内で推進していくことはできません。 社内全体のリスキリング(スキルの学び直し)が必要なのです。
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資料の内容
DX人材が不足している現状を鑑みるに、人材の解雇と外部からの採用による人材の入れ替え、という手段は現実的
ではありません。一方で、新たな事業やプロセスへの転換が行われる中で、不要となる業務も出てくるでしょう。スキルや能力の再開発によって、新たな業務に適応していくことは、個人にとっても重要です。リスキリングは、企業にとっても個人にとっても生き残る上で必要不可欠なのです。
会社情報
| 社名 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階 |
| 代表者 | 森 健志郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 200名 |
