HRプロとは50代社員の活躍支援を急ごう②～ミドル・シニア社員に生産性を上げてもらうための人事の仕掛け～
掲載日：2024/09/05
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
スキルの可視化と人材活用戦略についてお伝えします。
（ぜひお読み頂きたい方）
50代社員について、以下のような悩みをお持ちの方にぜひご一読いただきたいと思います。
「20年以上の就業経験を通じて得たスキルを活かしてもらいたい・・・」
「50代社員のスキルをどのように整理・可視化すればいいか悩んでいる・・・」
上記の解決の糸口となる具体的な対策方法や考え方を紹介していきます。
資料の目次
1. 50代社員のスキル活用可能性の検討2. 棚卸結果を基にした50代社員のスキル活用方法
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
当社では、人事制度設計コンサルティングのほかに、各種研修・教育サービスも提供しております。
50代社員活躍の必要性と可能性を考察しながら，企業業績拡大のための活躍を引き出すための人事の仕掛けについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。
会社情報
| 社名 | セレクションアンドバリエーション株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント内 大阪オフィス 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目2-17本町グランドビル7Ｆ |
| 代表者 | 平康慶浩 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 25名 |
