HRプロとはプロサッカーチームに学ぶ組織作り ～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～
掲載日：2024/09/05
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
チームにとって大事なこととは何かをお伝えします。
（ぜひお読み頂きたい方）
以下のような悩みをお持ちの方にぜひご一読いただきたいと思います。
「チームの生産性を高めるために必要なリーダーとは・・・」
「部下に対してしっかりとマネジメントをしたい」
「部下への声がけといっても、どう声がけをすればいいのかわからない」
「採用や育成の軸が定まらない・・・」
上記の解決の糸口となる具体的な対策方法や考え方を紹介していきます。
資料の目次
1、モチベーションを復活させる「声がけ」のコツ2、メンバーを伸ばして活かす発言と質問
3、チーム内にリーダーを育成するために
4、部下の仕事に対する意識を高める方法
5、部下のとるべき行動を促す
6、チームにとって大事なこととは
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
当社では、人事制度設計コンサルティングのほかに、各種研修・教育サービスも提供しております。
サッカーチームにおける事例から、共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイントについて、全6回分を一挙に紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。
会社情報
| 社名 | セレクションアンドバリエーション株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント内 大阪オフィス 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目2-17本町グランドビル7Ｆ |
| 代表者 | 平康慶浩 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 25名 |
