HRプロとは【2020年調査レポート】法改正に伴う70歳までの就業機会確保に関するアンケート調査
掲載日：2020/11/17 ※最終更新日：2022/03/10
ジャンル：
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資料の内容
【概要】
今回の調査では、現行の「高年齢者雇用安定法」の高年齢者雇用確保措置と
2021年（令和3年）4月施行の「改正法」への検討状況について掲載しています。
【調査概要】
◆調査地域：全国
◆調査方法：インターネット調査（人事向けポータルサイト「HRプロ」登録会員）
◆調査内容：法改正に伴う70歳までの就業機会確保についてのアンケート
◆対象者：調査対象のうち回答のあった257社(上場企業61社、非上場企業196社)。
◆実施期間：2020年10月9日(金)~10月21日(水)
◆実施機関：株式会社ビジネス代謝ラボ
【目次】
・調査要領
・調査内容詳細
1.現行の「高年齢者層用安定法」の高年齢者雇用確保措置(65までの雇用義務)について
2.60歳以上の従業員の仕事内容について
3.2021年4月施行の「改正高年齢者雇用安定法」認知度および対応について
4.法改正に伴う努力義務対応に係る懸念、課題について
5.60歳未満の従業員に向けての退職定年に関する人事制度について
6.60歳未満の従業員に対するセミナー実施について
7.シニア人材の活躍・活性化を目的として導入している制度や取組について
...など。
調査レポートの詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社ビジネス代謝ラボ |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区新富2-5-10 新富ビル4階 |
| 代表者 | 小髙峯 康行 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
